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社員が創る10年後 赤字の会社を継いだ社長は、気が付けば自分のために業績を上げることに執着していました。退職していく社員さんの声から、自分だけの会社ではなく「みんな」の会社なのだと気づきました。時間は有限。今の経営者は、いつまでもいない。主体的な社員さんが作り上げる会社づくり。仕組みとは教育であり、経営者の力＋仕組みを最大限に発揮している会社です。「みんな」の会社という経営。先代から頂いた想いを込め、会社を導いた報告です。熱量ではないリーダーシップを伝えます。

淡麺スピリット浸透の秘訣とは 出雲文人氏は淡路麺業株式会社の五代目社長。2009年に経営指針書を成文化後「すぐに浸透するだろう。」と甘く考えていましたが、うまく伝わらず退職者が出ることに。試行錯誤する中で、『やり方』よりも、自身の『在り方』の重要性に気づき、想いを伝え続けてきました。浸透まで伝え続けた15年、出雲氏の淡麺（ダンメン）ファンを社内外に作るための取り組みの報告です。 オール兵庫（全兵庫経営研究集会）とは、兵庫全域から１０００人を超える経営者が集まり、学びをともにする特別な一日。 全体会（基調講演）、分科会、懇親パーティと、学びと交流が盛りだくさんな一日になります。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください www.hyogo.doyu.jp/allhyogo/37/

ダイバーシティ経営で築く持続可能な人材戦略 商社出身の﨑野さんは、2001年単身でネット通販の会社を創業します。Earthink（地球規模で考える）の名の通り、国内のみならず世界を相手に食品雑貨の企画販売をされています。事業が拡大し、一人での力の限界と事業承継を視野に社員採用を決意され、同友会を通じて、求人やインターンシップを始め、新しい風を社内に吹き込みます。採用環境や外部環境の変化に対応できたのは、毎日の社員との関わり方にあると﨑野さんは言います。それは何か。ヒントは報告にあります。 オール兵庫（全兵庫経営研究集会）とは、兵庫全域から１０００人を超える経営者が集まり、学びをともにする特別な一日。 全体会（基調講演）、分科会、懇親パーティと、学びと交流が盛りだくさんな一日になります。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください www.hyogo.doyu.jp/allhyogo/37/

変えるモノ、変えないコト 創業はテントの下で野菜を並べて販売する商売からスタート。日本で初めてコピー用紙を海外から輸入し、オフィス向け通販で事業を拡大。その後、2代目社長が個人向け商品の通販、物流事業、保育園、製造小売事業、買い物支援事業、飲食事業と次々と多角化し企業成長を実現。圧倒的な発想転換が求められる時代に、志高く企業変革に挑戦し続けている。何を捨て、何を守るのか。 オール兵庫（全兵庫経営研究集会）とは、兵庫全域から１０００人を超える経営者が集まり、学びをともにする特別な一日。 全体会（基調講演）、分科会、懇親パーティと、学びと交流が盛りだくさんな一日になります。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください www.hyogo.doyu.jp/allhyogo/37/

覚悟に勝る経営なし！ 突然の前社長の死から巡ってきた3代目社長（他人承継）。社長の仕事って何？から始まった経営者人生、覚悟はあるけど、どうしたら良いのか分からない。株もない。そんな迷いの中、飛び込んだ同友会。常に経営者として何ができるかを考え、様々な葛藤と共に歩んできた17年。そして、今、何を想い行動しているのか！苦しかった話も笑顔で話す金ちゃん劇場をお楽しみください。 オール兵庫（全兵庫経営研究集会）とは、兵庫全域から１０００人を超える経営者が集まり、学びをともにする特別な一日。 全体会（基調講演）、分科会、懇親パーティと、学びと交流が盛りだくさんな一日になります。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください www.hyogo.doyu.jp/allhyogo/37/

なぜ顧客がファンになってくれるのか？ ㈱総合建築植田は、自社の強みを最大限活かすことで、価格競争から脱却し、「顧客」が「ファン」へと変身を遂げています。その背景には、顧客･職人との信頼関係があります。顧客は最高の営業マンとなり、魅力を発信することで次のステージへと進みます。住まい手（顧客）の想いと作り手（職人）の想いを形にすることで、双方が輝く会社を目指しています。植田氏の報告から、顧客との関係について学びあいます。 オール兵庫（全兵庫経営研究集会）とは、兵庫全域から１０００人を超える経営者が集まり、学びをともにする特別な一日。 全体会（基調講演）、分科会、懇親パーティと、学びと交流が盛りだくさんな一日になります。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください www.hyogo.doyu.jp/allhyogo/37/

M&Aは有効か 待ったなし！兵庫同友会では今年度より事業承継勉強会がスタートしました。事業承継はすべての企業共通の課題ですが、デリケートな問題でもあり腹を割って相談する相手がいてないこともあります。この分科会では北海道同友会での実践から、「なぜ事業承継がすすまないのか」。譲られるのは誰か（親族、社員、第三者）、経営･税務･法務･人間関係の視点で整理してわかりやすく実践的に学びあいます。 オール兵庫（全兵庫経営研究集会）とは、兵庫全域から１０００人を超える経営者が集まり、学びをともにする特別な一日。 全体会（基調講演）、分科会、懇親パーティと、学びと交流が盛りだくさんな一日になります。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください www.hyogo.doyu.jp/allhyogo/37/

経営指針書を作るだけでは会社は良くならない 2007年に社長就� 、同友会に入会。会社は借金10億の債務超過。必死の思いで経営指針成文化セミナーを受講。17年間経営指針書を実践し、経営指針書の進化と共に優良企業へと成長しました。社長の本気さが社員に伝わった時に会社が良い方向へと動き出した。社員と共にビジョンを共有しながら実践し続けた桑田氏の熱い報告は経営者の皆さんの魂に必ず火が灯ります！！ オール兵庫（全兵庫経営研究集会）とは、兵庫全域から１０００人を超える経営者が集まり、学びをともにする特別な一日。 全体会（基調講演）、分科会、懇親パーティと、学びと交流が盛りだくさんな一日になります。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください www.hyogo.doyu.jp/allhyogo/37/

[報告者] 神戸化成㈱ 代表取締役 村川 勝 氏　専務取締役 村川 武司 氏 [テーマ] 強靭な会社がアナログなわけがない！？ DXによる仕組み化　社員の自律自走が生み出す企業変革力 [会社紹介] 神戸化成株式会社は食品添加物の中の天然着色料に特化した加工食品製造における部品メーカー。添加物の輸入商社業として、色素原料の直輸入から発展し、甘味料等その他原料を輸入加工販売する会社です。 [学びのポイント] 兵庫を代表する優良企業から代表者＆承継予定者にコンビ出演頂きます。約40年前に親族のみ4名の時に入社されたところから今日まで、勝氏は2代目としてどのようにして強靭な会社をつくり上げたのでしょうか。また、3代目として武司氏はこの強靭な基盤を活かし、どう会社を飛躍させるのか。 お二人のご報告からは良い会社づくりにはセオリーがあることに気づかされます。ご報告を聴いていると良い会社を目指す途...

お客様と共に「ずっと」を叶え続けて掴んだ上昇気流 2017年、主軸の健康食品事業を含めた全事業で巨額の赤字、経常損失１億円のどん底状態に陥ります。その翌年、再起をかけたお客様のご自宅訪問100件以上、そこで得た声は「あおつぶ」がお客様の生活や人生に深く関わり、本当になくてはならない存在だと気づかされました。想いは現場にあり！日本全国の販売店を社員と飛び回り、愚直に邁進する経営者の実践報告です。 オール兵庫（全兵庫経営研究集会）とは、兵庫全域から１０００人を超える経営者が集まり、学びをともにする特別な一日。 全体会（基調講演）、分科会、懇親パーティと、学びと交流が盛りだくさんな一日になります。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください www.hyogo.doyu.jp/allhyogo/37/

株式会社フナビキ工務店　代表取締役　マンション・ビルなどの新築改修を行う総合建設業 自主性から主体性へ。社員の成長を促すために、経営者としてどう向き合い続けているのか、フナビキ的育つ仕組みを知り、自社の主体的な組織づくりに向き合いませんか。 人を生かす経営の実践を目指し、社員が主体的に考え、行動する組織を創りたい方 報告者ご自身も同友会人材育成委員会で学ばれ、ご自身の熱さをもって学びを社内に浸透させている手法、在り方を、是非学んでお持ち帰りください！ オール兵庫（全兵庫経営研究集会）とは、兵庫全域から１０００人を超える経営者が集まり、学びをともにする特別な一日。 全体会（基調講演）、分科会、懇親パーティと、学びと交流が盛りだくさんな一日になります。 詳しくはこちらのサイトをご覧ください www.hyogo.doyu.jp/allhyogo/37/

2024年8月27日 クロジノツボインタビューは 兵庫県中小企業家同友会の会員紹介をさせていただく小さな動画コンテンツです。 今回のゲスト 社会福祉法人あすか会 　岡本 功さん（西はりま支部） 　www.asuka-kai.jp 今回のインタビュアー 株式会社GAON 　中谷早里さん 　www.studiogaon.com

採用にはもう悩まない！難波工業　難波勇紀さん（中はりま支部）｜クロジノツボインタビュー

クロジノツボインタビュー｜SHIN GROUP 吉田真琴さん（西神戸支部）

クロジノツボインタビュー｜株式会社ラングェジ・リソーシズ　ジェニングス・クレイグさん（東神戸支部）

クロジノツボインタビュー｜株式会社 リュミエール　松山 幸祐さん（中神戸支部）

クロジノツボインタビュー｜株式会社 ダンプリン（元祖ぎょうざ苑）　頃末 ゆかさん（兵庫支部）

クロジノツボインタビュー｜株式会社 阪神月星　尾仲 泰昌さん（神戸中央支部）

クロジノツボインタビュー｜スタジオスプーン株式会社　中村明史さん （阪神支部 ）

クロジノツボインタビュー｜宮木電機（株）宮木大輔さん（北はりま支部）

クロジノツボインタビュー｜土居経営支援社労士事務所 土居 靖子さん、和光パッケージ（株） 上野 貴子さん、（株）F.alls 振角 多喜子さん（中はりま支部）

クロジノツボインタビュー｜ごはんやゆたか 笹山 律さん（西神戸支部）

クロジノツボインタビュー｜パーソナルトレーニングジム ZiG　文野 諭さん（兵庫支部）

クロジノツボインタビュー｜株式会社クドウ 工藤利昭さん（阪神支部）

クロジノツボインタビュー｜株式会社 Style-A 駒井 陽次さん（神戸中央支部）

クロジノツボインタビュー｜株式会社イーエスプランニング 藤岡 翔義さん（東神戸支部）

クロジノツボインタビュー｜（有）勝富　上野 裕之さん（西はりま支部）

クロジノツボインタビュー｜（株）エムフード・ジャパン　野口智史さん（東播支部）

クロジノツボインタビュー｜（株）ヤマヨ山本商店　山本哲士さん（中神戸支部）