- Видео 85
- Просмотров 214 338
Dr. Sameh Aboul-Dahab
Добавлен 26 фев 2012
اسعى نحو المساهمة فى رفع مستوى الوعى وزيادة درجة المعرفة العلمية ، وتقديم ما ينفع الناس ويساهم فى تنمية وتقدم بلادنا
7- مقطع من مناقشة بحث ماجستير مهنى حول دور المرونة التنظيمية فى تحقيق الابداع الإداري
مقطع من مناقشة بحث ماجستير مهني
عنوان البحث: دور المرونة التنظيمية فى تحقيق الابداع الإداري بالتطبيق على جامعة كفرالشيخ.
إشراف: ا.د. سهام نبيل أستاذة إدارة الأعمال
إعداد الباحثة رشا عبدالحميد جبر
ولقد تمت المناقشة بقاعة السيمينار يوم الخميس الموافق الخامس من سبتمبر 2024
عنوان البحث: دور المرونة التنظيمية فى تحقيق الابداع الإداري بالتطبيق على جامعة كفرالشيخ.
إشراف: ا.د. سهام نبيل أستاذة إدارة الأعمال
إعداد الباحثة رشا عبدالحميد جبر
ولقد تمت المناقشة بقاعة السيمينار يوم الخميس الموافق الخامس من سبتمبر 2024
Просмотров: 92
Видео
6- الجزء الثاني من مناقشتى لبحث ماجستير مهني حول دور رأس المال النفسي فى تعزيز السلوك الإبداعي
Просмотров 852 месяца назад
استكمال مناقشة بحث ماجستير مهني حول دور رأس المال النفسي فى تعزيز السلوك الإبداعي بالتطبيق على العاملين بجامعة كفرالشيخ إشراف: ا.د. على عبدالقادر أستاذ ورئيس قسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة كفرالشيخ إعداد الباحثة إنجي محسن شاهين
5- الجزء الأول من مناقشتى لبحث ماجستير مهني حول دور رأس المال النفسي فى تعزيز السلوك الإبداعي
Просмотров 552 месяца назад
مناقشة بحث ماجستير مهني حول دور رأس المال النفسي فى تعزيز السلوك الإبداعي بالتطبيق على العاملين بجامعة كفرالشيخ إشراف: ا.د. على عبدالقادر أستاذ ورئيس قسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة كفرالشيخ إعداد الباحثة إنجي محسن شاهين
11- شجرة القرارات - الجزء الأول
Просмотров 5205 месяцев назад
القرار الأساسي والقرارات الثانوية وما يرتبط بها من قرارات فرعية أخري تشيه في مجموعها بالشجرة وفروعها، ويتم عادة رسم شجرة وفق اتجاهاتها المختلفة والمتمثلة بالبيانات ( مثل الأرباح أو التكاليف) والنسب الاحتمالية بحيث تتضح العلاقات أيضا بين الفروع والأصل.
4- فيديو القيادة التحويلية والاحتراق الوظيفي بمساحة اقل للمساعدة فى التحميل
Просмотров 1156 месяцев назад
4- فيديو القيادة التحويلية والاحتراق الوظيفي بمساحة اقل للمساعدة فى التحميل
3- مناقشة بحث ماجستير مهنى تناولت القيادة التحويلية والاحتراق الوظيفي
Просмотров 2026 месяцев назад
مناقشة بحث ماجستير مهنى تناولت القيادة التحويلية والاحتراق الوظيفي ولقد نوقشت هذه الرسالة يوم الاثنين الموافق 22 إبريل 2024
2- مقطع من مناقشة دكتوراه مهنية تناولت متغيرات القيادة المتوازنة والملكية النفسية والاحتراق الوظيفي
Просмотров 3256 месяцев назад
مقطع من مناقشة رسالة دكتوراه مهنية تناولت متغير القيادة المتوازنة ومتغير الملكية النفسية ومتغير الاحتراق الوظيفي. نوقشت هذه الرسالة خلال شهر مارس 2024 بقاعة السيمينار بكلية التجارة جامعة كفرالشيخ
1- مقطع من مناقشة رسالة دكتوراه مهنية حول التطوير الإداري والقيادة التحويلية والتميز المؤسسي.
Просмотров 7276 месяцев назад
مقطع من مناقشة رسالة دكتوراه مهنية - عنوانها: الدور الوسيط للتطوير الإداري بين القيادة التحويلية والتميز المؤسسي. ولقد تمت المناقشة بقاعة السيمينار بكلية التجارة جامعة كفرالشيخ يوم 28 يناير عام 2024
8 - نموذج التحميل - الجزء الأول
Просмотров 6957 месяцев назад
لنموذج التحميل والتخصيص تطبيقات مختلفة فى الواقع العملي لمنظمات الأعمال أو الشركات المختلفة نذكر منها ما يلى : تخصيص عدد معين من الآلات لإنتاج سلع معينة . تخصيص العاملين للعمل على آلات معينة . تخصيص الموظفين لانجاز مهام وظيفية معينة . تخصيص وسائل معينة لنقل السلع من مكان الى آخر . تخصيص عدد معين من المديرين على عدد معين من المناصب الإدارية .
7- نموذج شبكات الأعمال - شبكة بيرت - الجزء الثالث
Просмотров 2,1 тыс.10 месяцев назад
شبكة بيرت تستخدم فى إعداد خطة دقيقة تصف مراحل تنفيذ أنشطة المشروع وتحديد الزمن المتوقع للمشروع وكذلك تحديد زمن البدء وزمن الانتهاء لكل نشاط من أنشطة المشروع.
6- نموذج شبكات الأعمال - شبكة بيرت - الجزء الثاني
Просмотров 1,6 тыс.10 месяцев назад
شبكة بيرت تستخدم فى إعداد خطة دقيقة تصف مراحل تنفيذ أنشطة المشروع وتحديد الزمن المتوقع للمشروع وكذلك تحديد زمن البدء وزمن الانتهاء لكل نشاط من أنشطة المشروع.
5- نموذج شبكات الأعمال - شبكة بيرت - الجزء الأول
Просмотров 2,1 тыс.10 месяцев назад
شبكة بيرت تستخدم فى إعداد خطة دقيقة تصف مراحل تنفيذ أنشطة المشروع وتحديد الزمن المتوقع للمشروع وكذلك تحديد زمن البدء وزمن الانتهاء لكل نشاط من أنشطة المشروع.
4- نموذج النقل والتوزيع - الجزء الرابع
Просмотров 61910 месяцев назад
4- نموذج النقل والتوزيع - الجزء الرابع
3- نموذج النقل والتوزيع - الجزء الثالث
Просмотров 77610 месяцев назад
3- نموذج النقل والتوزيع - الجزء الثالث
2- نموذج النقل والتوزيع - الجزء الثاني
Просмотров 1,4 тыс.10 месяцев назад
2- نموذج النقل والتوزيع - الجزء الثاني
1- نموذج النقل والتوزيع - الجزء الأول
Просмотров 2,1 тыс.10 месяцев назад
1- نموذج النقل والتوزيع - الجزء الأول
الذكاءات المتعددة - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
Просмотров 5694 года назад
الذكاءات المتعددة - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
الذكاء العاطفي أو الوجداني - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
Просмотров 6254 года назад
الذكاء العاطفي أو الوجداني - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
التفكير الجانبي - الإبداعي ... أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
Просмотров 1,5 тыс.4 года назад
التفكير الجانبي - الإبداعي ... أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
10- تساؤلات جوهرية حول الفكر الإداري - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
Просмотров 1,3 тыс.4 года назад
10- تساؤلات جوهرية حول الفكر الإداري - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
9- إدارة التدريب - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
Просмотров 7 тыс.4 года назад
9- إدارة التدريب - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
8- التغيير التنظيمي - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
Просмотров 7 тыс.4 года назад
8- التغيير التنظيمي - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
7- وظيفة الرقابة - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
Просмотров 5 тыс.4 года назад
7- وظيفة الرقابة - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
6- وظيفة التوجيه - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
Просмотров 7 тыс.4 года назад
6- وظيفة التوجيه - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
5- وظيفة التنظيم - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
Просмотров 4,8 тыс.4 года назад
5- وظيفة التنظيم - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
4- التخطيط الاستراتيجي - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
Просмотров 2,3 тыс.4 года назад
4- التخطيط الاستراتيجي - أ.م.د. سامح عبدالمقصود أبوالدهب
حقيقى محاضرات حضرتك فرقت معايا فى شغلى كتير شكرا بجد
شكرا لحضرتك جدا اسلوب بسيط وجميل
أ - د سامح ابو الذهب جزاك الله بكل خير على هذا الشرح الوافى وشرف لى التعلم من حضرتك . حضرتك ذكرتنى بشرح العباقره فى علم الاداره أساتذتى الأفاضل أ-د الدسوقى حامد ابو زيد - أ-د يسرى خضر - أ-د عادل مبروك أ-د محمد المحمدى جعلكم الله فى الخير والعلم مناره وذادكم من العلم أنهارا وجعله الله فى ميزان حسناتكم . أحمد عوده
@@أحمدعوده-ث4ظ جزيل الشكر والاحترام لحضرتك تحياتي وتقديري
شكرًا جدا يا دكتور 🌸🤍🤍
اشكرك يادكتور علي الفيديو القيم ده حقيقي استفدت جدا منه
كل الشكر والتقدير لحضرتك يا دكتور ❤
محتوي مميزه يادكتور
شكرا لسيادتك استاذنا الفاضل طريقة شرح حضرتك مبسطة وحضرتك ابدعت في توصيل المعلومه بطريقه سلسله جدا ❤جزاك الله كل خير
@@nourhanmahmoud5442 تسلم، أطيب تحياتي وتقديري
ماشاء الله ي دكتور مجهود رائع شرح جميل جدا 🩷
ربنا يبارك فيك يا دكتور الكلام ال ليخرج من فمك افضل من مليووون شهادة
@@mahmoudkhafaga9435 الله يسعدك ويوفقك
ماشاءالله يادكتور حقيقي كلامك ذهب
ماشاء الله بجد شرح حضرتك بطريقة مبسطة وواضحة وافي جامع شامل شكرا لمجهود حضرتك.
جزاك الله خير الجزاء يا دكتور كما اعتدنا على شرح حضرتك وافي وكافي ومختصر بما يفيد، جزاك الله عنّا خير الجزاء
فيديو مميز فعلا شكرا لحضرتك يادكتور على المجهود الرائع ده
مجهود رائع ومميز دائما السهل الممتنع في إيصال المعلومة بالتوفيق والنجاح الدائم بإذن الله
ماشاء الله انا استمتعت جدا بالفيديو شكرا يادكتور ❤
بارك الله فيك
دكتور سامح الخلوق قيمه وقامه ما شاء الله عليك
ما شاء الله ع حضرتك يادكتور ربنا يزيدك من فضله وعلمه
دكتور سامح احسن دكتور ف جامعه كفر الشيخ كلها ما شاء الله عليه منبع للعلم والضمير ربنا يجازيك خير عن كل اللى علمتهولنا طول دراستنا بالماجستير احنا كنا بنحضر مخصوص والله المحاضره بتاعته عشان نستفيد من علمه
@@NYM-q2z تسلم ، مع اطيب تحياتى لحضرتك
ايه الفرق بين Achievable & Realistic
@@ياسينالخطيب1 الهدف الاستراتيجى الذي يجب ان يكون عظيما ولكنه قابلا للانجاز وليس هدفا خياليا او تعجيزيا وكذلك بجب ان يكون واقعيا بمعنى انه يتناسب مع قدرات المنظمة الداخلية وظروف بيئة العمل الخارجية
شكرا مفيد ومختصر
السلام عليكم بوركت جهودكم ممكن إرسال الحقاىب مع الإذن بإستخدامه
السلام عليكم بارك الله بكم ممكن الحقيبة التدريبية لتحقيق المنفعه مع أذن التصرف
5:05
شكرا جزيلا لحضرتك شرح واف و مميز
ربنا يوفقك يارب ويسر امرك ويصلح حالك ويشرح صدرك ، دايما في نجاح
شرح رائع ومبسط
جزاكم الله خير الجزاء 🌹🌹🌹
شرح رائع جزاكم الله خيرا
شكرا ع مجهود حضرتك دكتر سامح ❤
بارك الله فيك وفي علمك وأولادك اللهم امين يارب العالمين
ربنا يبارك في حضرتك يارب
يسر الله لك وجعله في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا يادكتر
❤❤❤❤
شرح اكثر من رائع ممكن فيديو ل نموذج شبكة القرارات
شكراً ل حضرتك ❤
جزاك الله خيرا ا.د/ سامح، ربنا يعلم انا اتعلمت من حضرتك كتير في مجال الفكر التنظيمي للمؤسسات وبالأخص أثناء مشوار الدراسة. ربنا يبارك في علم حضرتك وينفعك وينفع بك.
ربنا يبارك في علم حضرتك وعملك دايما بنستفاد من حضرتك
أ/د : سامح ابو الدهب من اكتر الناس المحترمين ف جامعة كفر الشيخ + شكر خاص جدا انه مهتم ب الشباب و بيحاول يوفر فرص عمل للشباب جزاك الله خيرا
الله أكبر، بارك الله فيك يا دكتور
لا حرمنا الله من علمك وجزاك الله
ربنا يبارك لينا في حضرتك يا دكتورنا الفاضل ❤
السلام عليكم نشكر حضرتك على جهدك المبذول معنا ممكن نتعرف من حضرتك على المادة العلمية في إدارة التدريب التربوي التي يتم إعطاء ها للمدرسين في الدورات التدريبية الخاصة بالمعاهد الأزهرية
ممكن حضرتك تبحث عنها على جوجل وسنجد الكثير من الملفات
دكتور سؤال لو طالب زي عاوز يبدأ مشروع في حدود ١٠٠الف يجيبهم منين
ممكن تتوجه للبنك الاهلى او بنك مصر أو البنك الزراعي واسأل عن قروض تمويل المشروعات الصغيره
لازم يكون فيه مشروع قائم
الله يزيدك من فضله يا دكتور سامح بصراحه اسلوب مبسط و سهل الله يبارك لك
❤❤
شكرا ليك
بارك الله فيك