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仕事で困っている人（企業）の支援をするのが、まさにコンサルだと思います。大手以外にもブティックファームやフリーランスなどの活用もあります。

よくご存じですね笑　合言葉はRainy Power saves the world ！！です。

コメントありがとうございます。これからも業界で活躍しているコンサルタントの声をお届けます！

コメントありがとうございます。次回はBig4の最新状況を配信します！楽しみにしてください。

コメントありがとうございます。KPMGを略す時はKPとか言いますね。確かに最近KPMGはむやみに利益追求しない姿勢や、働きやすさが注目されていて、マーケットから人が集まってきていると思います。

確かに勘所を間違えたり、ストーリーが冗長になってしまることもあるので、手順の型化を行えると良いですね。ありがとうございます。

そのようなケースも多いようです。プレミアムといっても通常の選考とあまり変わらないのであれば、エージェントを活用して対策をしてから面接に臨むのも良いかもしれませんね。

コメント＆チャンネル登録ありがとうございます。これからも業界や転職に関する情報を発信していきます。1000名突破記念のポロシャツを送りますので個別にメールさせていただきます！

ありがとうございます。ポロシャツお送りします。個別に連絡させていただきます！！

コメントありがとうございます。リネアポロシャツをお送りしますね。別途、ご連絡させていただきます。

確かに独立性の観点から提供できるサービスに制限が掛かります。一方で監査法人と連携することにより、サービスの幅が広がり、営業面におけるメリットもあります。10年スパンで監査とコンサルが寄ったり離れたりしていますが、最近はどちらかといえば、監査からの分離、独立の流れだと思います。

実際EYではコンサル事業を切り離す動きが顕在化してきましたからね

大手ファームのエースクラスが立ち上げた戦略×DXのファームですね。大手クライアントとの付き合いもあり、設立2年ですがビジネスは好調のようです。アクセンチュア、PwCなど総合ファームなどから転職してきた方も多く、年収相場も大手に負けていません。同社の社員は自立した優秀な方が多い印象ですね。数年以内にIPOを目指しており、入社のタイミングによってはストックオプションも付与されます。詳しいことは書けませんので、ご興味をお持ちであれば個別にご連絡ください。

コメントありがとうございます。確かに詳細を伝えようとして話が冗長になるのはNGです。面接官のタイプにもよりますが、内容の濃さと話の長さはバランスが大事だと思います。

１、規定なルールのない問題の答えを探る力　２、クライントと対峙するのではなくパートナーとして伴走するマインド　３、異文化適応力　などでしょうか。監査法人からコンサル（事業会社も）に転職するには早い方が良いと思います。

お気持ち良く分かります！向こうからメールを送っておきながら、人物面やカルチャーフィットなどの理由で落とされると気分悪いですよね。面接の対策はエージェントを活用する大きなメリットの１つなので、企業からのスカウトが届いても、エージェントを活用して応募することをお勧めします。

ありがとうございます😊

確かに大手事業会社は大手ファームに依頼する傾向があります。ただ、日本でも99％を占める中堅企業や成長性の高いベンチャーなどは大手に限らず広くコンサルを活用していますし、逆に特定の領域においては専門性の高いベンチャーに依頼するといった話も聞きます。働く側としても、大手コンサルのPMO案件よりも、ベンチャーで若いうちから重要な役割を任された方が成長できる可能性もあります。まぁ、案件にもよりますが、少なくともベンチャー＝些末な末端の作業ということはないと思います。

仰る通りですね、自己理解が大切だと思います。是非チャレンジしてみてください！

チャンスはあると思います。ぜひ頑張ってください！

確かに教育環境が整備されていないベンチャーもありますが、現場でOJTで鍛えられるメリットもあります。座学ではなく現場で揉まれることで得られる経験はベンチャーの方が上かもしれません。少数の方が大事にされる可能性もありますよ。大手は無理なく成長できる体系的な教育の仕組みが魅力ですね。それぞれ入社2、3年目の先輩に話を聞いてみるのも良いと思います。

コメントありがとうございます。近々3本の最新動画をアップする予定です。宜しければご覧ください！

エージェントを活用されると良いと思います。大手は多くの求人を持っているのでお勧めですし、小規模のエージェントは特定の企業と強いパイプを持っていたりします。うまく使い分けてみてください。

コメントありがとうございます。オファー目指して頑張ってください！

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アビーム出身の安部さんの会社ですね。顧問に元アビーム代表の岩澤さんもいらっしゃるのでアビームからの移籍組も多いのではないでしょうか。アビームから続く大手事業会社との顧客基盤もあり、地に足の着いたコンサルを行っているといった印象です。

具体的な額がなく失礼しました。MGRクラスで各社ともおおよそ1000～1200万からのスタートとなります。早い人だと20代後半にMGRになります。その他の各タイトルのレンジも把握していますが、詳細は個別にお伝えさせてください。コメントありがとうございました！

PwCは素晴らしい会社ですね、いつでもお気軽にご相談ください！

極端に言えばどこも大きくは変わりません。どこ（where）で仕事をしているかよりも、何（what）をしているかで価値が変わります。当然ですがマーケットのニーズが高い領域、将来的に需要が高まる領域の経験をしていると強いです。

年収の動画は視聴率が良いですね。近々、年収の上げ方に関してお話しようかと思います。

成長性という意味ではEYですね。ただ、部門により状況が異なるので個別にご相談頂ければと思います。

はい、それがKPMGの良さだと思います。尚、最近はスマートシティの大型案件なども受注していて勢いもあります。

そして、FASは人数少ないのに利益高いから割と化け物揃い

はい、話したいことは沢山あるので、、別の機会にでもお話させて頂きます。

コメントありがとうございます。参考になったのであれば嬉しく思います。

ありがとうございます。引き続き価値ある情報をお届けします。

コメントありがとうございます。引き続きリアルな情報をお届けします！

規模だけでは何とも言えませんが、ベンチャーはスケールする可能性、成長スピード、裁量権など、中堅ファームは組織力やブランド力などを参考にしてはいかがでしょうか。

コメントありがとうございます。最近、さらにベンチャーコンサルの勢いが増しているように思います。

コメントありがとうございます。大きな人生の選択をする訳ですから、仰る通り、キャリア設計の分野でも一般的になるよう啓蒙していきたいと思います。

ありがとうございます。一人でも多くの方がコンサルとして成功して欲しいです。