Viele Unternehmen setzen bereits auf vielfältige Teams, wenn es um Innovation geht. Studien haben gezeigt, dass Unternehmen, deren Teams in Bezug auf Alter, Geschlecht und Kompetenzen divers aufgestellt sind, erfolgreicher und innovationsfreudiger sind. Die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen fördern die Kreativität und eröffnen Raum für echte Innovationen. Damit alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können, ist es entscheidend, eine Kultur von Vertrauen, Offenheit und Toleranz zu schaffen. Aber auch Innovationsräume, die durch eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit die vielfältigen Bedürfnisse der Teammitglieder berücksichtigen, spielen eine wichtige Rolle...