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Você não deve assinar um recibo com um valor que você não recebeu. Caso, no futuro, você entre na justiça, pode ter alguma dificuldade em receber seus direitos..

Olá... claro.. vamos lá... é a SOMA por mês.... e sim, transação de débito e crédito também conta!

Olá, tem sim, lá garante o recesso ao estagiário...

Tecnicamente, não. Não existe lei que obrigue a retirada de um pro-labore... apesar da Receita Federal não concordar.... de qq forma, aconselho a retirada de pro-labre por vários motivos, como contagem de tempo de serviço, ser assegurado da previdêcia social.... meu conselho é que tire pelo menos um salário mínimo, o restante, como lucro distribuído.

Com relação a declaração do PIX, você não precisa fazer nada.... quem irá fazer serão os instituições financeiras..... Mas talvez você precise fazer sua declaração de imposto de renda... aí vc mesmo pode fazer ou contratar um contador.... caso nunca tenha feito, seria bom ter um auxília de um especialista. Com relação a perder benefício... em um cruzamento de dados, pode ser sim que o governa saiba que vc não preenche mais os requesitos para algum benefício e corte, uma vez que esses beneficios geralmente são para pessoas de baixa renda... Seria bom consultar tb um especialista.

Obrigado... caso tenha dúvidas... basta nos chamar...

que bom que gostou.. .se tiver dúvida, basta colocar aqui...

Olá, boa pergunta... se a licença médica foi causada por acidente de trabalho, o FGTS deve ser pago durante a licença, que será gerado pelo E-Social... mas se não foi, não haverá pagamento de FGTS.

Que pena... sinto muito pelo bebê... tenho certeza que vc conseguirá um recolocação profissional.

Atestado médico de acompanhamento, em regra, não abona falta.

Claro, sem problema algum... É uma sociedade como outra qualquer.

A empresa deve sim te enviar o demonstrativo de pagamento, com a descrição do que está sendo pago e descontado.

Sempre deemos fazer um planejamento tributário, por isso que é importante que tenha um contador especializado. Nesse caso sempre analisarmos a tributação: Autônomo, Simples, Lucro Presumido e Lucro Real.... e cada caso é uma caso... por isso o estudo é importante.

o problema é q a distribuição de lucro tem um limite oq dificulta tudo isso !

Perfeita sua colocação. Realmente é preciso tomar muito cuidado pois ninguém fala que o INSS será de 31% e também em breve até a distribuição de lucros será tributada.

Olá Dr. Anderson... essa é uma área cinza.... rs... tem que ser analisado vários fatores.... Mas aconselho que quando o repasse cair em sua conta, cada um emita a NF fiscal correspondente a sua parte..... Se vc emitir uma NF total e depois repassar para ele, a RF poderá considerar o seu parceiro seria seu contratado... e teria que pagar novamente... então, para evitar dúvidas, quando o dinheiro cair na sua conta, cada um deve emitir uma NF da sua parte... e vc faria o repasse para ele.... e outra coisa importante.... tenha uma contabilidade muito bem feita, pois se a RF indaguar, é através da contabilidade que vc poderá provar a origem e destino dos recursos.

Fico muito triste em saber que existem empresários ainda com esse pensamento. Sinto muito. Ela, estando grávida, tem direito a estabilidade. Pode até ser demitida, mas a empresa terá que pagar todo o periodo de forma indenizatória.

Essa é minha duvida tbm!

Olá José... não tem limite de faturamento.

😞

Olá renata.... o intervalo não conta como horário de trabalho... geralmente o estagiário faz horas corridas...mas a lei não fala nada sobre isso. Com relação a compensação, sinceramente não vejo problema se foi acordado isso anteriormente... tb a lei não fala sobre limite, nem mesmo sobre compensação... tudo deve ser ajustado com a empresa.

Não sou especialista na legislação de funcionário público mas acredito que seja mesma coisa... pois todos recebem o contra cheque por e-mail.......

Olá, sim, pode fazer a antecipação... veja aqui: www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/pagamento/complementar Com relação ao valor, não vejo problema em ser um valor aproximado uma vez que a antecipação é facultativa.

Olá, converse com o RH ou dono da empresa.... conte para ele o que está acontecendo... geralmente uma conversa resolve... caso não resolva, procure o sindicato ou um advogado.

Olá, nesse caso ela terá estabilidade no novo emprego.

Olá Renan, como vai? A exigência da assinatura do contra-cheque é válida. Caso o colaborador se recuse, ele poderá ser punido com advertência, suspensão e até ser demitido por justa causa, como vc mesmo já falou.

@@danilomarojareis Fora do horário de trabalho? Eu trabalho a noite e o RH da empresa só funciona de dia. Eles disseram que só pode assinar de dia com eles.

Estava gravida😢

Oi Antônio, se ela estava no regime de CLT, tem sim sim a garantia da estabilidade provisória. Procure um advogado.

Veja só, vc não é obrigado a antecipar o imposto de renda.... dessa forma vc pode acertar tudo na Declaração de Ajuste Anual do Imposto de Renda. Agora caso queira antecipar, você pode fazer a guia de IMPOSTO DE RENDA COMPLEMENTAR (o que chamamos de Mensalão). Nessa modalidade você antecipa um pagamento que faria no ajusta anual de sua declaração. Sobre isso veja aqui: www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/pagamento/complementar. Eu particularmente não faria, não vejo vantagem alguma. Eu esperaria a declaração de ajuste para pagar.

Veja o que diz a Lei 11.788, a Lei do Estágio: Art. 3o O estágio, tanto na hipótese do § 1o do art. 2o desta Lei quanto na prevista no § 2o do mesmo dispositivo, não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, observados os seguintes requisitos: I - matrícula e freqüência regular do educando em curso de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos e atestados pela instituição de ensino; Veja qeu vc precisa estar matriculado em curso de educação. Se não tiver, não é considerado estágio.

@@danilomarojareis Obrigado

Isso mesmo.. a tributação é sobre sua receita e não sobre o que o que vc recebe. Esses repasses não são tributados. Mas para não ter problema com a Receita Federal a sua contabilidade deve estar em perfeita ordem. Nela evidenciamos o que é receita e repasse... e tudo tem que ser escriturado em contas separadas. Temos questionamentos frequentes da RF em alguns clientes pois transitam na conta corrente da empresa valores maiores do que são tributados, aí chamam a atenção. Nesse caso precisa ter uma boa contabilidade para comprovar que são repasses. Com um boa contabilidade você não terá problemas.

Olá Fred! Somente um. Será o da empresa.

Olá Antonio, sim, vc pode abrir um sociedade unipessoal. Quanto ao imposto de renda, os sócios podem fazer retiradas de duas maneiras. Uma com o prolabore, que é uma renda tributável normal... é como se fosse um salário.... a outra seria como retirada de lucros.. nesse caso seria uma fonte de renda isenta, sem tributação.

Sociedade Advogados não está obrigada ao anexo III do Simples Nacional? A alíquota não seria 6 ao invés de 4,5%? E a parte patronal que não está inclusa na alíquota do Simples para que tributa pelo anexo III ?

@@faulerlanzopedrecca5381 Infelizmente não.... é o anexo IV.. INSS patronal por fora.

Rs... meu sonho era colocar anêmonas... mas todas que coloquei morrreram.... hoje o aquário está mais evoluído... depois dá uma olhada nos novo videos... rs.

Dr dá uma olhada nos parâmetros da água, pode estar muito salgada, usa um refratrômetro. Quando tive marinho a água acima de 1026 de Sal matou as anemonas

Olá Paula, risco corre.. mas em qq tipo de contrato tem o risco de não receber... isso vai depender da idoneidade de cada empresa. Caso não receba, procure um advogado.. mas sinceramente torço que receba.