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兵庫県における担い手確保の取組について【兵庫県土木部】

働き方改革推進助成金関係【兵庫労働局雇用環境・均等部企画課】

建設事業における時間外労働の上限規制について【兵庫労働局労働基準部監督課】

建設業における働き方改革の課題と対策【兵庫労働局雇用環境・均等部指導課】

国土交通省における働き方改革の推進【国土交通省近畿地方整備局】

働き方改革推進支援助成金について【兵庫労働局雇用環境・均等部】

特定労務管理対象機関の指定申請について【兵庫県保健医療部医務課】

評価センター受審に関する注意事項【兵庫県医療勤務環境改善支援センター】

医師の時間外労働の上限規制について【兵庫労働局労働基準部監督課】

特定医師に対する面接指導について【兵庫労働局労働基準部健康課】

7月1日から全国安全週間が始まります。 一緒に「高める意識と安全行動　築こうみんなのゼロ災職場」を作りましょう。

転倒災害は兵庫県内で最も多く発生している労働災害です。兵庫労働局では「転倒災害は労働災害です」を合言葉に取組みを実施しています。 　「＃転倒災害は労働災害です」は、皆様から転倒予防事例を発信し、共有することで、転倒予防活動への参加を促すものです。

兵庫労働局「改正育児・介護休業法等解説セミナー」における「改正育児・介護休業法」についての説明です（令和３年１２月１３日公開）。 男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの育児・介護休業法の改正が行われました。 本動画は、以下の項目についてご説明しています。 ３　雇用環境整備、個別の周知と意向確認 本動画に関するお問い合わせ先 　　兵庫労働局雇用環境・均等部指導課　078-367-0820

令和４年４月1日より、中小企業に対するパワーハラスメント防止措置が義務化されます。 職場のパワーハラスメントの内容、企業の皆さんに具体的に取り組んでいただきたいことを解説しています。 本動画では以下のことを解説しています。 ２　職場のパワーハラスメントの現状 本動画に関するお問い合わせ先 　兵庫労働局雇用環境・均等部指導課　078-367-0820

【兵庫労働局公式】職場におけるパワーハラスメント対策について（分割版1　パワーハラスメント対策の法的位置づけ）

【兵庫労働局公式】育児・介護休業法の改正について　～男性の育児休業取得促進等～（分割版６　育児休業取得率の公表）

【兵庫労働局公式】改正女性活躍推進法　令和４(2022)年４月１日義務化について（分割版４　中小企業の取組に対する支援）

【兵庫労働局公式】職場におけるパワーハラスメント対策について（分割版4　職場におけるパワーハラスメントの内容）

【兵庫労働局公式】職場におけるパワーハラスメント対策について（分割版6　指針に基づく「望ましい取組」）

【兵庫労働局公式】改正女性活躍推進法　令和４(2022)年４月１日義務化について（分割版１　女性活躍推進法とは）

【兵庫労働局公式】改正女性活躍推進法　令和４(2022)年４月１日義務化について（分割版３　一般事業主行動計画の策定、情報の公表について）

【兵庫労働局公式】職場におけるパワーハラスメント対策について（分割版5　事業主として「講じなければならない措置」等）

【兵庫労働局公式】職場におけるパワーハラスメント対策について（分割版3　なぜパワーハラスメント対策が必要なのか）

【兵庫労働局公式】育児・介護休業法の改正について　～男性の育児休業取得促進等～（全体版）

【兵庫労働局公式】改正女性活躍推進法　令和４(2022)年４月１日義務化について（分割版２　令和４年４月１日から義務となること）

【兵庫労働局公式】職場におけるパワーハラスメント対策について（分割版8　パワーハラスメント対策に関する相談窓口・サイト等）

【兵庫労働局公式】育児・介護休業法の改正について　～男性の育児休業取得促進等～（分割版１　改正の背景）

【兵庫労働局公式】職場におけるパワーハラスメント対策について（分割版7　パワーハラスメント対策に取り組みましょう）

【兵庫労働局公式】育児・介護休業法の改正について　～男性の育児休業取得促進等～（分割版８　中小企業等への支援）