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[심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-4. 항공안전기술원(KIAST)(4부)...경영실적이 부실하고 ESG 경영에 소극적이라 국토교통부 감독 강화 시급
기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14031
#공기업 #ESG #경영 #평가 #문제점 #해결방안 #ESG경영 #ESG평가 #역사 #이슈 #환경 #사회 #거버넌스 #Environment #Social #Governance #국가정보전략연구소 #국정연 #iNIS #그린워싱 #8_Flag_Ecosystem #항공안전기술원 #KIAST #국토교통부 #UAM #조비_에비에이션 #SK텔레콤 #한국공항공사 #한화시스템 #K_UAM #버티포트 #감항성 #항공로 #항공안전 #항공사고 #무안공항
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[심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-3. 항공안전기술원(KIAST)(3부)... 2023년 온실가스 감축률 46.47%로 급상승
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[심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-2. 항공안전기술원(KIAST)(2부)...2023년 부채총계 64억 원으로 부채율 159%
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[심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-1. 항공안전기술원(KIAST)(1부)...北 오물풍선의 영공침범 등 불안시대, 항공안전 구현 앞장서야
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[심층-농협 대개혁] 06-3. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(3부)..조합원의 직선제로 경영능력 검증하도록 제도 개선 필요
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=13872 #농협중앙회 #농업협동조합 #농협 #김병원 #나주시 #남평농협 #공약_이행도 #중앙회장 #전남 #경제지주 #금융지주 #금융감독원 #최덕규 #최원병 #농협재단 #강호동 #김병원 #최치환 #농협유통 #농협하나로유통 #농협 #축협 #인삼협 #상호금융 #여성조합원 #디지털_농협 #농민수당 #퇴직금제 #직선제 #조합장 #오곡밸리혁신 #갑옷 #ARMOR #5G_Valley_Innovation
[심층-농협 대개혁] 06-2. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(2부)...5개 영역 모두 下로 낙제점 벗어나지 못해
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[심층-농협 대개혁] 06-1. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(1부)...이행못할 포퓰리즘 공약 다수로 검증 소홀
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[특집-기업문화 대전환] 03-3. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(3부)...변혁기 한국 기업에게 필요한 혁신적 리더십 부족
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14042 #기업문화 #SWEAT #대기업 #공기업 #중소벤처기업 #글로벌_ 스탠다드 #혁신 #경제석학자 #100년_기업 #미국 #유럽 #일본 #권위주의 #비상계엄령 #군사반란 #MZ_세대 #윤석열 #육군특전사 #정보사 #국군방첩사 #수도방위사 #군인 #경찰 #최규하 #신군부 #민진규 #국가정보전략연구소
[특집-기업문화 대전환] 03-2. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(2부)... 존경받는 기업이 되려면 좋은 기업문화 창달해야
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14042 #기업문화 #SWEAT #대기업 #공기업 #중소벤처기업 #글로벌_ 스탠다드 #혁신 #경제석학자 #100년_기업 #미국 #유럽 #일본 #권위주의 #비상계엄령 #군사반란 #MZ_세대 #윤석열 #육군특전사 #정보사 #국군방첩사 #수도방위사 #군인 #경찰 #최규하 #신군부 #민진규 #국가정보전략연구소
[특집-기업문화 대전환] 03-1. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(1부)... 존경받는 기업이 되려면 좋은 기업문화 창달해야
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14042 #기업문화 #SWEAT #대기업 #공기업 #중소벤처기업 #글로벌_ 스탠다드 #혁신 #경제석학자 #100년_기업 #미국 #유럽 #일본 #권위주의 #비상계엄령 #군사반란 #MZ_세대 #윤석열 #육군특전사 #정보사 #국군방첩사 #수도방위사 #군인 #경찰 #최규하 #신군부 #민진규 #국가정보전략연구소
[특집-기업문화 대전환] 04-3. 한국과 세계 기업과 문화 차이(3부)...오너리스크로 공중 분해되는 기업도 적지 않아 기업문화 혁신 절실해
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14085 #기업문화 #SWEAT #대기업 #공기업 #중소벤처기업 #글로벌_스탠다드 #혁신 #미국 #일본 #중국 #금융감독원 #한국은행 #KDB산업은행 #IBK기업은행 #금융공기업 #머슴 #가족 #오너리스크 #노블리스_오블리제 #재벌 #경제학자 #민진규 #국가정보전략연구소
[특집-기업문화 대전환] 04-2. 한국과 세계 기업과 문화 차이(2부)... 동도서기론적 관점에서 미국식 기업문화 수용해야
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[특집-기업문화 대전환] 04-1. 한국과 세계 기업과 문화 차이(1부)... 한국은 직원을 '가족'이라 지칭하지만 '머슴'으로 인식
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[특집-기업문화 대전환] 04-1. 한국과 세계 기업과 문화 차이(1부)... 한국은 직원을 '가족'이라 지칭하지만 '머슴'으로 인식
[심층-가문을 살린 차남들] 04-3. 삼성그룹 이건희 회장(3부)...제2의 창업에 성공했지만 '경영의 신'으로 불리기는 부족해
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[심층-가문을 살린 차남들] 04-3. 삼성그룹 이건희 회장(3부)...제2의 창업에 성공했지만 '경영의 신'으로 불리기는 부족해
[심층-가문을 살린 차남들] 04-2. 삼성그룹 이건희 회장(2부)...취임 후 30년 동안 이익 259배 및 시가총액 396배 성장
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[심층-가문을 살린 차남들] 04-1. 삼성그룹 이건희 회장(1부)... '초일류 삼성' 만들기에 성공
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[심층-가문을 살린 차남들] 04-1. 삼성그룹 이건희 회장(1부)... '초일류 삼성' 만들기에 성공
[기획-내부통제시스템 혁신] 04-1. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(1부)... CEO의 냉철한 판단력과 리더십이 위기극복 열쇠
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[기획-내부통제시스템 혁신] 04-1. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(1부)... CEO의 냉철한 판단력과 리더십이 위기극복 열쇠
[기획-내부통제시스템 혁신] 04-2. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(2부)... 보수적이고 수직적인 기업문화 혁신해야 부정행위 예방 가능
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[기획-내부통제시스템 혁신] 04-2. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(2부)... 보수적이고 수직적인 기업문화 혁신해야 부정행위 예방 가능
[기획-내부통제시스템 혁신] 03-2. 조기경보시스템의 구축과 운영(2부)...시스템 붕괴되면 경영진, 관계자 모두 인생 망가져
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[기획-내부통제시스템 혁신] 03-2. 조기경보시스템의 구축과 운영(2부)...시스템 붕괴되면 경영진, 관계자 모두 인생 망가져
[기획-내부통제시스템 혁신] 03-1. 조기경보시스템의 구축과 운영(1부)... 12·3 비상계엄령 사태도 대통령실의 내부통제시스템 붕괴로 시작돼
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[기획-내부통제시스템 혁신] 03-1. 조기경보시스템의 구축과 운영(1부)... 12·3 비상계엄령 사태도 대통령실의 내부통제시스템 붕괴로 시작돼
[기획-내부통제시스템 혁신] 02-4. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(4부)...냉정한 판단력을 갖춘 직원 주도로 위기 확산 차단
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[기획-내부통제시스템 혁신] 02-4. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(4부)...냉정한 판단력을 갖춘 직원 주도로 위기 확산 차단
[기획-내부통제시스템 혁신] 02-3. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(3부)...냉정한 판단력을 갖춘 직원 주도로 위기 확산 차단
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[기획-내부통제시스템 혁신] 02-3. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(3부)...냉정한 판단력을 갖춘 직원 주도로 위기 확산 차단
[기획-내부통제시스템 혁신] 02-2. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(2부)...내부통제시스템 운영 인력도 부족하지만 인력 구성이 더 문제
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[기획-내부통제시스템 혁신] 02-2. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(2부)...내부통제시스템 운영 인력도 부족하지만 인력 구성이 더 문제
[기획-내부통제시스템 혁신] 02-1. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(1부)... 구성원의 시민의식·윤리의식에 걸맞는 시스템으로 SDGs 달성
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[기획-내부통제시스템 혁신] 02-1. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(1부)... 구성원의 시민의식·윤리의식에 걸맞는 시스템으로 SDGs 달성
[기획-죽음의 상인들] 04-3. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(3부)...무알코올 주류에 대한 R&D 투자 늘려야
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[기획-죽음의 상인들] 04-3. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(3부)...무알코올 주류에 대한 R&D 투자 늘려야
[기획-죽음의 상인들] 04-2. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(2부)...'제품이 마케팅이다'라는 신념으로 기업활동 디테일 개선
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[기획-죽음의 상인들] 04-2. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(2부)...'제품이 마케팅이다'라는 신념으로 기업활동 디테일 개선
[기획-죽음의 상인들] 04-1. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(1부)... 부적격 소비자의 구매를 차단하는 정책이 중요
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[기획-죽음의 상인들] 04-1. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(1부)... 부적격 소비자의 구매를 차단하는 정책이 중요
[특집-기업문화 대전환] 02-2. 기업문화의 정의와 기능(2부)...기업은 인류 역사상 가장 선진화된 집단으로 세상을 주도해
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[특집-기업문화 대전환] 02-2. 기업문화의 정의와 기능(2부)...기업은 인류 역사상 가장 선진화된 집단으로 세상을 주도해
[특집-기업문화 대전환] 02-1. 기업문화의 정의와 기능(1부)...기업은 인류 역사상 가장 선진화된 집단으로 세상을 주도해
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[특집-기업문화 대전환] 02-1. 기업문화의 정의와 기능(1부)...기업은 인류 역사상 가장 선진화된 집단으로 세상을 주도해
[특집-기업문화 대전환] 01-2. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(2부)...해외 이론에 대한 비판적 사고로 SWEAT Model 개발
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[특집-기업문화 대전환] 01-2. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(2부)...해외 이론에 대한 비판적 사고로 SWEAT Model 개발

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    @엠아이앤뉴스-minnews 3 часа назад

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    @엠아이앤뉴스-minnews 11 часов назад

    [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-1. 항공안전기술원(KIAST)(1부) ruclips.net/video/I4JY5wIvsUk/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-2. 항공안전기술원(KIAST)(2부) ruclips.net/video/k2m-PDEhL3E/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-3. 항공안전기술원(KIAST)(3부) ruclips.net/video/EsMr3-64jjU/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-4. 항공안전기술원(KIAST)(4부) ruclips.net/video/A9LnCq4_-Gg/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 11 часов назад

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    @엠아이앤뉴스-minnews День назад

    [심층-농협 대개혁] 04-1. 25대 강호동 농협중앙회장의 100대 선거공약 분석(1부) ruclips.net/video/wlTLAPiiQR4/видео.html [심층-농협 대개혁] 04-2. 25대 강호동 농협중앙회장의 100대 선거공약 분석(2부) ruclips.net/video/cOVMhHgLlc8/видео.html [심층-농협 대개혁] 05-1. 24대 이성희 회장의 공약 이행도 분석(1부) ruclips.net/video/vsUgm8GZ4Es/видео.html [심층-농협 대개혁] 05-2. 24대 이성희 회장의 공약 이행도 분석(2부) ruclips.net/video/jbHzGmZX0nw/видео.html [심층-농협 대개혁] 06-1. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(1부) ruclips.net/video/s2Iz5I-uqq8/видео.html [심층-농협 대개혁] 06-2. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(2부) ruclips.net/video/khHm0b6rmZc/видео.html [심층-농협 대개혁] 06-3. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(3부) ruclips.net/video/dhD9gOnw6Lg/видео.html

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    [특집-기업문화 대전환] 03-1. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(1부) ruclips.net/video/rfboG9oAAa0/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-2. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(2부) ruclips.net/video/0g56pjpPfkQ/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-3. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(3부) ruclips.net/video/t2wCh3ORC6w/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-1. 한국과 세계 기업과 문화 차이(1부) ruclips.net/video/kLrZDa4TBvU/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-2. 한국과 세계 기업과 문화 차이(2부) ruclips.net/video/H2skp0y9HNg/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-3. 한국과 세계 기업과 문화 차이(3부) ruclips.net/video/aOLuKcp-mdc/видео.html

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    [특집-기업문화 대전환] 03-1. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(1부) ruclips.net/video/rfboG9oAAa0/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-2. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(2부) ruclips.net/video/0g56pjpPfkQ/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-3. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(3부) ruclips.net/video/t2wCh3ORC6w/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-1. 한국과 세계 기업과 문화 차이(1부) ruclips.net/video/kLrZDa4TBvU/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-2. 한국과 세계 기업과 문화 차이(2부) ruclips.net/video/H2skp0y9HNg/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-3. 한국과 세계 기업과 문화 차이(3부) ruclips.net/video/aOLuKcp-mdc/видео.html

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    [특집-기업문화 대전환] 03-1. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(1부) ruclips.net/video/rfboG9oAAa0/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-2. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(2부) ruclips.net/video/0g56pjpPfkQ/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-3. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(3부) ruclips.net/video/t2wCh3ORC6w/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-1. 한국과 세계 기업과 문화 차이(1부) ruclips.net/video/kLrZDa4TBvU/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-2. 한국과 세계 기업과 문화 차이(2부) ruclips.net/video/H2skp0y9HNg/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-3. 한국과 세계 기업과 문화 차이(3부) ruclips.net/video/aOLuKcp-mdc/видео.html

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    [특집-기업문화 대전환] 03-1. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(1부) ruclips.net/video/rfboG9oAAa0/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-2. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(2부) ruclips.net/video/0g56pjpPfkQ/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-3. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(3부) ruclips.net/video/t2wCh3ORC6w/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-1. 한국과 세계 기업과 문화 차이(1부) ruclips.net/video/kLrZDa4TBvU/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-2. 한국과 세계 기업과 문화 차이(2부) ruclips.net/video/H2skp0y9HNg/видео.html [특집-기업문화 대전환] 04-3. 한국과 세계 기업과 문화 차이(3부) ruclips.net/video/aOLuKcp-mdc/видео.html

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    [특집-기업문화 대전환] 01-1. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(1부) ruclips.net/video/qihLM89cfpE/видео.html [특집-기업문화 대전환] 01-2. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(2부) ruclips.net/video/2m_TnVHPfRU/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-1. 기업문화의 정의와 기능(1부) ruclips.net/video/K3bv2FCGorY/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-2. 기업문화의 정의와 기능(2부) ruclips.net/video/8YqnJ__BAI4/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-1. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(1부) ruclips.net/video/rfboG9oAAa0/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-2. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(2부) ruclips.net/video/0g56pjpPfkQ/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-3. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(3부) ruclips.net/video/t2wCh3ORC6w/видео.html

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    [특집-기업문화 대전환] 01-1. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(1부) ruclips.net/video/qihLM89cfpE/видео.html [특집-기업문화 대전환] 01-2. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(2부) ruclips.net/video/2m_TnVHPfRU/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-1. 기업문화의 정의와 기능(1부) ruclips.net/video/K3bv2FCGorY/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-2. 기업문화의 정의와 기능(2부) ruclips.net/video/8YqnJ__BAI4/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-1. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(1부) ruclips.net/video/rfboG9oAAa0/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-2. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(2부) ruclips.net/video/0g56pjpPfkQ/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-3. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(3부) ruclips.net/video/t2wCh3ORC6w/видео.html

  • @FionnaDelora
    @FionnaDelora 2 дня назад

    설명해 주셔서 감사합니다! 주제와 관련이 없지만 간단한 질문을 드립니다: 내 OKX 지갑에 USDT가 있으며, 복구 문구를 가지고 있습니다. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). 이들을 Binance로 전송하려면 어떻게 해야 하나요?

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    @엠아이앤뉴스-minnews 4 дня назад

    [심층-가문을 일으킨 차남들] 03-1. 창업자와 계승자의 구분(1부) ruclips.net/video/kKNdSAjSWLM/видео.html [심층-가문을 일으킨 차남들] 03-2. 창업자와 계승자의 구분(2부) ruclips.net/video/8WkL99brdlw/видео.html [심층-가문을 살린 차남들] 04-1. 삼성그룹 이건희 회장(1부) ruclips.net/video/xFo9UHuARCE/видео.html [심층-가문을 살린 차남들] 04-2. 삼성그룹 이건희 회장(2부) ruclips.net/video/OK2gp5Y1UfY/видео.html [심층-가문을 살린 차남들] 04-3. 삼성그룹 이건희 회장(3부) ruclips.net/video/yVtpqUvGgHU/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 4 дня назад

    [심층-가문을 일으킨 차남들] 03-1. 창업자와 계승자의 구분(1부) ruclips.net/video/kKNdSAjSWLM/видео.html [심층-가문을 일으킨 차남들] 03-2. 창업자와 계승자의 구분(2부) ruclips.net/video/8WkL99brdlw/видео.html [심층-가문을 살린 차남들] 04-1. 삼성그룹 이건희 회장(1부) ruclips.net/video/xFo9UHuARCE/видео.html [심층-가문을 살린 차남들] 04-2. 삼성그룹 이건희 회장(2부) ruclips.net/video/OK2gp5Y1UfY/видео.html [심층-가문을 살린 차남들] 04-3. 삼성그룹 이건희 회장(3부) ruclips.net/video/yVtpqUvGgHU/видео.html

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    [심층-가문을 일으킨 차남들] 03-1. 창업자와 계승자의 구분(1부) ruclips.net/video/kKNdSAjSWLM/видео.html [심층-가문을 일으킨 차남들] 03-2. 창업자와 계승자의 구분(2부) ruclips.net/video/8WkL99brdlw/видео.html [심층-가문을 살린 차남들] 04-1. 삼성그룹 이건희 회장(1부) ruclips.net/video/xFo9UHuARCE/видео.html [심층-가문을 살린 차남들] 04-2. 삼성그룹 이건희 회장(2부) ruclips.net/video/OK2gp5Y1UfY/видео.html [심층-가문을 살린 차남들] 04-3. 삼성그룹 이건희 회장(3부) ruclips.net/video/yVtpqUvGgHU/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 8 дней назад

    [기획-내부통제시스템 혁신] 03-1. 조기경보시스템의 구축과 운영(1부) ruclips.net/video/-oKMwdENpyw/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 03-2. 조기경보시스템의 구축과 운영(2부) ruclips.net/video/N463rj13444/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 04-1. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(1부) ruclips.net/video/8V7aVFhsniM/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 04-2. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(2부) ruclips.net/video/PqH8YT5Ecp8/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 8 дней назад

    [기획-내부통제시스템 혁신] 02-4. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(4부) ruclips.net/video/5FDBRfcIa6g/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 03-1. 조기경보시스템의 구축과 운영(1부) ruclips.net/video/-oKMwdENpyw/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 03-2. 조기경보시스템의 구축과 운영(2부) ruclips.net/video/N463rj13444/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 04-1. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(1부) ruclips.net/video/8V7aVFhsniM/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 04-2. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(2부) ruclips.net/video/PqH8YT5Ecp8/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 10 дней назад

    [기획-내부통제시스템 혁신] 01-1. 내부통제시스템의 이해와 필요성(1부) ruclips.net/video/m3CtaeieuDc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 01-2. 내부통제시스템의 이해와 필요성(2부) ruclips.net/video/rg8QFr5Bskc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 01-3. 내부통제시스템의 이해와 필요성(3부) ruclips.net/video/7r23jSGRri4/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-1. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(1부) ruclips.net/video/SdKt3C-m0h4/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-2. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(2부) ruclips.net/video/eUfkeaPVMzc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-3. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(3부) ruclips.net/video/20WBGaQyURI/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-4. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(4부) ruclips.net/video/5FDBRfcIa6g/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 03-1. 조기경보시스템의 구축과 운영(1부) ruclips.net/video/-oKMwdENpyw/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 10 дней назад

    [기획-내부통제시스템 혁신] 01-1. 내부통제시스템의 이해와 필요성(1부) ruclips.net/video/m3CtaeieuDc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 01-2. 내부통제시스템의 이해와 필요성(2부) ruclips.net/video/rg8QFr5Bskc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 01-3. 내부통제시스템의 이해와 필요성(3부) ruclips.net/video/7r23jSGRri4/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-1. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(1부) ruclips.net/video/SdKt3C-m0h4/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-2. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(2부) ruclips.net/video/eUfkeaPVMzc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-3. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(3부) ruclips.net/video/20WBGaQyURI/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-4. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(4부) ruclips.net/video/5FDBRfcIa6g/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 11 дней назад

    [기획-내부통제시스템 혁신] 01-1. 내부통제시스템의 이해와 필요성(1부) ruclips.net/video/m3CtaeieuDc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 01-2. 내부통제시스템의 이해와 필요성(2부) ruclips.net/video/rg8QFr5Bskc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 01-3. 내부통제시스템의 이해와 필요성(3부) ruclips.net/video/7r23jSGRri4/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-1. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(1부) ruclips.net/video/SdKt3C-m0h4/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-2. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(2부) ruclips.net/video/eUfkeaPVMzc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-3. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(3부) ruclips.net/video/20WBGaQyURI/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-4. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(4부) ruclips.net/video/5FDBRfcIa6g/видео.html

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    [기획-내부통제시스템 혁신] 01-1. 내부통제시스템의 이해와 필요성(1부) ruclips.net/video/m3CtaeieuDc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 01-2. 내부통제시스템의 이해와 필요성(2부) ruclips.net/video/rg8QFr5Bskc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 01-3. 내부통제시스템의 이해와 필요성(3부) ruclips.net/video/7r23jSGRri4/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-1. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(1부) ruclips.net/video/SdKt3C-m0h4/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-2. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(2부) ruclips.net/video/eUfkeaPVMzc/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-3. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(3부) ruclips.net/video/20WBGaQyURI/видео.html [기획-내부통제시스템 혁신] 02-4. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(4부) ruclips.net/video/5FDBRfcIa6g/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 12 дней назад

    [기획-죽음의 상인들] 04-1. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(1부) ruclips.net/video/IFmO8DLAIRo/видео.html [기획-죽음의 상인들] 04-2. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(2부) ruclips.net/video/4ZA9x9eEom4/видео.html [기획-죽음의 상인들] 04-3. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(3부) ruclips.net/video/lJCJJuU75H0/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 12 дней назад

    [기획-죽음의 상인들] 04-1. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(1부) ruclips.net/video/IFmO8DLAIRo/видео.html [기획-죽음의 상인들] 04-2. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(2부) ruclips.net/video/4ZA9x9eEom4/видео.html [기획-죽음의 상인들] 04-3. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(3부) ruclips.net/video/lJCJJuU75H0/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 12 дней назад

    [기획-죽음의 상인들] 03-1. 담배회사인 BAT 평가 결과(1부) ruclips.net/video/52t1UQbucBM/видео.html [기획-죽음의 상인들] 03-2. 담배회사인 BAT 평가 결과(2부) ruclips.net/video/9F4RUp7zids/видео.html [기획-죽음의 상인들] 04-1. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(1부) ruclips.net/video/IFmO8DLAIRo/видео.html [기획-죽음의 상인들] 04-2. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(2부) ruclips.net/video/4ZA9x9eEom4/видео.html [기획-죽음의 상인들] 04-3. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(3부) ruclips.net/video/lJCJJuU75H0/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 12 дней назад

    [기획-죽음의 상인들] 01-1. 사회 가치를 파괴하며 이익을 창출하는 기업 집단(1부) ruclips.net/video/xem9Iq6p-oU/видео.html [기획-죽음의 상인들] 01-2. 사회 가치를 파괴하며 이익을 창출하는 기업 집단(2부) ruclips.net/video/pzACCf7zWek/видео.html [기획-죽음의 상인들] 02-1. 담배회사인 KT&G 평가 결과(1부) ruclips.net/video/gRTwqQpJj_4/видео.html [기획-죽음의 상인들] 02-2. 담배회사인 KT&G 평가 결과(2부) ruclips.net/video/NStoy4RQTZU/видео.html [기획-죽음의 상인들] 03-1. 담배회사인 BAT 평가 결과(1부) ruclips.net/video/52t1UQbucBM/видео.html [기획-죽음의 상인들] 03-2. 담배회사인 BAT 평가 결과(2부) ruclips.net/video/9F4RUp7zids/видео.html [기획-죽음의 상인들] 04-1. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(1부) ruclips.net/video/IFmO8DLAIRo/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 13 дней назад

    [특집-기업문화 대전환] 01-1. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(1부) ruclips.net/video/qihLM89cfpE/видео.html [특집-기업문화 대전환] 01-2. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(2부) ruclips.net/video/2m_TnVHPfRU/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-1. 기업문화의 정의와 기능(1부) ruclips.net/video/K3bv2FCGorY/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-2. 기업문화의 정의와 기능(2부) ruclips.net/video/8YqnJ__BAI4/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-1. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(1부) ruclips.net/video/rfboG9oAAa0/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-2. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(2부) ruclips.net/video/0g56pjpPfkQ/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-3. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(3부) ruclips.net/video/t2wCh3ORC6w/видео.html

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    [특집-기업문화 대전환] 01-1. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(1부) ruclips.net/video/qihLM89cfpE/видео.html [특집-기업문화 대전환] 01-2. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(2부) ruclips.net/video/2m_TnVHPfRU/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-1. 기업문화의 정의와 기능(1부) ruclips.net/video/K3bv2FCGorY/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-2. 기업문화의 정의와 기능(2부) ruclips.net/video/8YqnJ__BAI4/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-1. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(1부) ruclips.net/video/rfboG9oAAa0/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-2. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(2부) ruclips.net/video/0g56pjpPfkQ/видео.html [특집-기업문화 대전환] 03-3. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(3부) ruclips.net/video/t2wCh3ORC6w/видео.html

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    [특집-기업문화 대전환] 01-1. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(1부) ruclips.net/video/qihLM89cfpE/видео.html [특집-기업문화 대전환] 01-2. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(2부) ruclips.net/video/2m_TnVHPfRU/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-1. 기업문화의 정의와 기능(1부) ruclips.net/video/K3bv2FCGorY/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-2. 기업문화의 정의와 기능(2부) ruclips.net/video/8YqnJ__BAI4/видео.html

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    @엠아이앤뉴스-minnews 18 дней назад

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