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Южная Корея
Добавлен 21 июл 2024
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국내에 잘 알려지지 않은 해외 경제뉴스를 제공합니다.
편향되지 않고 거짓없은 정보를 제공하고, 다른 시각으로 세상을 바라보는 계기가 되길 희망합니다.
We would like to provide unique news and articles in Korean news part.
We would like to provide overseas economic news that is not well known in Korea.
It provides unbiased, truthful information.
We hope it will be an opportunity to look at the world from another perspective.
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[심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-4. 항공안전기술원(KIAST)(4부)...경영실적이 부실하고 ESG 경영에 소극적이라 국토교통부 감독 강화 시급
기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14031
#공기업 #ESG #경영 #평가 #문제점 #해결방안 #ESG경영 #ESG평가 #역사 #이슈 #환경 #사회 #거버넌스 #Environment #Social #Governance #국가정보전략연구소 #국정연 #iNIS #그린워싱 #8_Flag_Ecosystem #항공안전기술원 #KIAST #국토교통부 #UAM #조비_에비에이션 #SK텔레콤 #한국공항공사 #한화시스템 #K_UAM #버티포트 #감항성 #항공로 #항공안전 #항공사고 #무안공항
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[심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-3. 항공안전기술원(KIAST)(3부)... 2023년 온실가스 감축률 46.47%로 급상승
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14031 #공기업 #ESG #경영 #평가 #문제점 #해결방안 #ESG경영 #ESG평가 #역사 #이슈 #환경 #사회 #거버넌스 #Environment #Social #Governance #국가정보전략연구소 #국정연 #iNIS #그린워싱 #8_Flag_ Ecosystem #항공안전기술원 #KIAST #국토교통부 #UAM #조비_에비에이션 #SK텔레콤 #한국공항공사 #한화시스템 #K_UAM #버티포트 #감항성 #항공로 #항공안전 #항공사고 #무안공항
[심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-2. 항공안전기술원(KIAST)(2부)...2023년 부채총계 64억 원으로 부채율 159%
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14031 #공기업 #ESG #경영 #평가 #문제점 #해결방안 #ESG경영 #ESG평가 #역사 #이슈 #환경 #사회 #거버넌스 #Environment #Social #Governance #국가정보전략연구소 #국정연 #iNIS #그린워싱 #8_Flag_ Ecosystem #항공안전기술원 #KIAST #국토교통부 #UAM #조비_에비에이션 #SK텔레콤 #한국공항공사 #한화시스템 #K_UAM #버티포트 #감항성 #항공로 #항공안전 #항공사고 #무안공항
[심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-1. 항공안전기술원(KIAST)(1부)...北 오물풍선의 영공침범 등 불안시대, 항공안전 구현 앞장서야
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14031 #공기업 #ESG #경영 #평가 #문제점 #해결방안 #ESG경영 #ESG평가 #역사 #이슈 #환경 #사회 #거버넌스 #Environment #Social #Governance #국가정보전략연구소 #국정연 #iNIS #그린워싱 #8_Flag_ Ecosystem #항공안전기술원 #KIAST #국토교통부 #UAM #조비_에비에이션 #SK텔레콤 #한국공항공사 #한화시스템 #K_UAM #버티포트 #감항성 #항공로 #항공안전 #항공사고 #무안공항
[심층-농협 대개혁] 06-3. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(3부)..조합원의 직선제로 경영능력 검증하도록 제도 개선 필요
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=13872 #농협중앙회 #농업협동조합 #농협 #김병원 #나주시 #남평농협 #공약_이행도 #중앙회장 #전남 #경제지주 #금융지주 #금융감독원 #최덕규 #최원병 #농협재단 #강호동 #김병원 #최치환 #농협유통 #농협하나로유통 #농협 #축협 #인삼협 #상호금융 #여성조합원 #디지털_농협 #농민수당 #퇴직금제 #직선제 #조합장 #오곡밸리혁신 #갑옷 #ARMOR #5G_Valley_Innovation
[심층-농협 대개혁] 06-2. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(2부)...5개 영역 모두 下로 낙제점 벗어나지 못해
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=13872 #농협중앙회 #농업협동조합 #농협 #김병원 #나주시 #남평농협 #공약_이행도 #중앙회장 #전남 #경제지주 #금융지주 #금융감독원 #최덕규 #최원병 #농협재단 #강호동 #김병원 #최치환 #농협유통 #농협하나로유통 #농협 #축협 #인삼협 #상호금융 #여성조합원 #디지털_농협 #농민수당 #퇴직금제 #직선제 #조합장 #오곡밸리혁신 #갑옷 #ARMOR #5G_Valley_Innovation
[심층-농협 대개혁] 06-1. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(1부)...이행못할 포퓰리즘 공약 다수로 검증 소홀
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=13872 #농협중앙회 #농업협동조합 #농협 #김병원 #나주시 #남평농협 #공약_이행도 #중앙회장 #전남 #경제지주 #금융지주 #금융감독원 #최덕규 #최원병 #농협재단 #강호동 #김병원 #최치환 #농협유통 #농협하나로유통 #농협 #축협 #인삼협 #상호금융 #여성조합원 #디지털_농협 #농민수당 #퇴직금제 #직선제 #조합장 #오곡밸리혁신 #갑옷 #ARMOR #5G_Valley_Innovation
[특집-기업문화 대전환] 03-3. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(3부)...변혁기 한국 기업에게 필요한 혁신적 리더십 부족
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14042 #기업문화 #SWEAT #대기업 #공기업 #중소벤처기업 #글로벌_ 스탠다드 #혁신 #경제석학자 #100년_기업 #미국 #유럽 #일본 #권위주의 #비상계엄령 #군사반란 #MZ_세대 #윤석열 #육군특전사 #정보사 #국군방첩사 #수도방위사 #군인 #경찰 #최규하 #신군부 #민진규 #국가정보전략연구소
[특집-기업문화 대전환] 03-2. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(2부)... 존경받는 기업이 되려면 좋은 기업문화 창달해야
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14042 #기업문화 #SWEAT #대기업 #공기업 #중소벤처기업 #글로벌_ 스탠다드 #혁신 #경제석학자 #100년_기업 #미국 #유럽 #일본 #권위주의 #비상계엄령 #군사반란 #MZ_세대 #윤석열 #육군특전사 #정보사 #국군방첩사 #수도방위사 #군인 #경찰 #최규하 #신군부 #민진규 #국가정보전략연구소
[특집-기업문화 대전환] 03-1. 좋은 기업문화와 나쁜 기업문화의 구분(1부)... 존경받는 기업이 되려면 좋은 기업문화 창달해야
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14042 #기업문화 #SWEAT #대기업 #공기업 #중소벤처기업 #글로벌_ 스탠다드 #혁신 #경제석학자 #100년_기업 #미국 #유럽 #일본 #권위주의 #비상계엄령 #군사반란 #MZ_세대 #윤석열 #육군특전사 #정보사 #국군방첩사 #수도방위사 #군인 #경찰 #최규하 #신군부 #민진규 #국가정보전략연구소
[특집-기업문화 대전환] 04-3. 한국과 세계 기업과 문화 차이(3부)...오너리스크로 공중 분해되는 기업도 적지 않아 기업문화 혁신 절실해
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기사원문: www.minnews.co.kr/atl/view.asp?a_id=14085 #기업문화 #SWEAT #대기업 #공기업 #중소벤처기업 #글로벌_스탠다드 #혁신 #미국 #일본 #중국 #금융감독원 #한국은행 #KDB산업은행 #IBK기업은행 #금융공기업 #머슴 #가족 #오너리스크 #노블리스_오블리제 #재벌 #경제학자 #민진규 #국가정보전략연구소
[특집-기업문화 대전환] 04-2. 한국과 세계 기업과 문화 차이(2부)... 동도서기론적 관점에서 미국식 기업문화 수용해야
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[특집-기업문화 대전환] 04-1. 한국과 세계 기업과 문화 차이(1부)... 한국은 직원을 '가족'이라 지칭하지만 '머슴'으로 인식
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[특집-기업문화 대전환] 04-1. 한국과 세계 기업과 문화 차이(1부)... 한국은 직원을 '가족'이라 지칭하지만 '머슴'으로 인식
[심층-가문을 살린 차남들] 04-3. 삼성그룹 이건희 회장(3부)...제2의 창업에 성공했지만 '경영의 신'으로 불리기는 부족해
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[심층-가문을 살린 차남들] 04-3. 삼성그룹 이건희 회장(3부)...제2의 창업에 성공했지만 '경영의 신'으로 불리기는 부족해
[심층-가문을 살린 차남들] 04-2. 삼성그룹 이건희 회장(2부)...취임 후 30년 동안 이익 259배 및 시가총액 396배 성장
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[심층-가문을 살린 차남들] 04-1. 삼성그룹 이건희 회장(1부)... '초일류 삼성' 만들기에 성공
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[기획-내부통제시스템 혁신] 04-1. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(1부)... CEO의 냉철한 판단력과 리더십이 위기극복 열쇠
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[기획-내부통제시스템 혁신] 04-1. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(1부)... CEO의 냉철한 판단력과 리더십이 위기극복 열쇠
[기획-내부통제시스템 혁신] 04-2. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(2부)... 보수적이고 수직적인 기업문화 혁신해야 부정행위 예방 가능
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[기획-내부통제시스템 혁신] 04-2. 직책별 내부통제시스템 운영 전략(2부)... 보수적이고 수직적인 기업문화 혁신해야 부정행위 예방 가능
[기획-내부통제시스템 혁신] 03-2. 조기경보시스템의 구축과 운영(2부)...시스템 붕괴되면 경영진, 관계자 모두 인생 망가져
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[기획-내부통제시스템 혁신] 03-2. 조기경보시스템의 구축과 운영(2부)...시스템 붕괴되면 경영진, 관계자 모두 인생 망가져
[기획-내부통제시스템 혁신] 03-1. 조기경보시스템의 구축과 운영(1부)... 12·3 비상계엄령 사태도 대통령실의 내부통제시스템 붕괴로 시작돼
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[기획-내부통제시스템 혁신] 03-1. 조기경보시스템의 구축과 운영(1부)... 12·3 비상계엄령 사태도 대통령실의 내부통제시스템 붕괴로 시작돼
[기획-내부통제시스템 혁신] 02-4. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(4부)...냉정한 판단력을 갖춘 직원 주도로 위기 확산 차단
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[기획-내부통제시스템 혁신] 02-4. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(4부)...냉정한 판단력을 갖춘 직원 주도로 위기 확산 차단
[기획-내부통제시스템 혁신] 02-3. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(3부)...냉정한 판단력을 갖춘 직원 주도로 위기 확산 차단
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[기획-내부통제시스템 혁신] 02-3. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(3부)...냉정한 판단력을 갖춘 직원 주도로 위기 확산 차단
[기획-내부통제시스템 혁신] 02-2. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(2부)...내부통제시스템 운영 인력도 부족하지만 인력 구성이 더 문제
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[기획-내부통제시스템 혁신] 02-1. 내부통제시스템의 단계별 운영전략(1부)... 구성원의 시민의식·윤리의식에 걸맞는 시스템으로 SDGs 달성
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[기획-죽음의 상인들] 04-3. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(3부)...무알코올 주류에 대한 R&D 투자 늘려야
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[기획-죽음의 상인들] 04-3. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(3부)...무알코올 주류에 대한 R&D 투자 늘려야
[기획-죽음의 상인들] 04-2. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(2부)...'제품이 마케팅이다'라는 신념으로 기업활동 디테일 개선
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[기획-죽음의 상인들] 04-1. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(1부)... 부적격 소비자의 구매를 차단하는 정책이 중요
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[기획-죽음의 상인들] 04-1. 주류회사인 하이트진로 평가 결과(1부)... 부적격 소비자의 구매를 차단하는 정책이 중요
[특집-기업문화 대전환] 02-2. 기업문화의 정의와 기능(2부)...기업은 인류 역사상 가장 선진화된 집단으로 세상을 주도해
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[특집-기업문화 대전환] 02-2. 기업문화의 정의와 기능(2부)...기업은 인류 역사상 가장 선진화된 집단으로 세상을 주도해
[특집-기업문화 대전환] 02-1. 기업문화의 정의와 기능(1부)...기업은 인류 역사상 가장 선진화된 집단으로 세상을 주도해
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[특집-기업문화 대전환] 02-1. 기업문화의 정의와 기능(1부)...기업은 인류 역사상 가장 선진화된 집단으로 세상을 주도해
[특집-기업문화 대전환] 01-2. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(2부)...해외 이론에 대한 비판적 사고로 SWEAT Model 개발
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[특집-기업문화 대전환] 01-2. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(2부)...해외 이론에 대한 비판적 사고로 SWEAT Model 개발
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[심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-1. 항공안전기술원(KIAST)(1부) ruclips.net/video/I4JY5wIvsUk/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-2. 항공안전기술원(KIAST)(2부) ruclips.net/video/k2m-PDEhL3E/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-3. 항공안전기술원(KIAST)(3부) ruclips.net/video/EsMr3-64jjU/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-4. 항공안전기술원(KIAST)(4부) ruclips.net/video/A9LnCq4_-Gg/видео.html
[심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-1. 항공안전기술원(KIAST)(1부) ruclips.net/video/I4JY5wIvsUk/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-2. 항공안전기술원(KIAST)(2부) ruclips.net/video/k2m-PDEhL3E/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-3. 항공안전기술원(KIAST)(3부) ruclips.net/video/EsMr3-64jjU/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-4. 항공안전기술원(KIAST)(4부) ruclips.net/video/A9LnCq4_-Gg/видео.html
[심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-1. 항공안전기술원(KIAST)(1부) ruclips.net/video/I4JY5wIvsUk/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-2. 항공안전기술원(KIAST)(2부) ruclips.net/video/k2m-PDEhL3E/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-3. 항공안전기술원(KIAST)(3부) ruclips.net/video/EsMr3-64jjU/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-4. 항공안전기술원(KIAST)(4부) ruclips.net/video/A9LnCq4_-Gg/видео.html
[심층-공기업 ESG 2차 평가] 07-4. 주택도시보증공사(HUG)(4부) ruclips.net/video/Cx66lFJrVK8/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-1. 항공안전기술원(KIAST)(1부) ruclips.net/video/I4JY5wIvsUk/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-2. 항공안전기술원(KIAST)(2부) ruclips.net/video/k2m-PDEhL3E/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-3. 항공안전기술원(KIAST)(3부) ruclips.net/video/EsMr3-64jjU/видео.html [심층-공기업 ESG 2차 평가] 34-4. 항공안전기술원(KIAST)(4부) ruclips.net/video/A9LnCq4_-Gg/видео.html
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[심층-농협 대개혁] 04-1. 25대 강호동 농협중앙회장의 100대 선거공약 분석(1부) ruclips.net/video/wlTLAPiiQR4/видео.html [심층-농협 대개혁] 04-2. 25대 강호동 농협중앙회장의 100대 선거공약 분석(2부) ruclips.net/video/cOVMhHgLlc8/видео.html [심층-농협 대개혁] 05-1. 24대 이성희 회장의 공약 이행도 분석(1부) ruclips.net/video/vsUgm8GZ4Es/видео.html [심층-농협 대개혁] 05-2. 24대 이성희 회장의 공약 이행도 분석(2부) ruclips.net/video/jbHzGmZX0nw/видео.html [심층-농협 대개혁] 06-1. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(1부) ruclips.net/video/s2Iz5I-uqq8/видео.html [심층-농협 대개혁] 06-2. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(2부) ruclips.net/video/khHm0b6rmZc/видео.html [심층-농협 대개혁] 06-3. 23대 김병원 회장의 공약 이행도 분석(3부) ruclips.net/video/dhD9gOnw6Lg/видео.html
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[특집-기업문화 대전환] 01-1. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(1부) ruclips.net/video/qihLM89cfpE/видео.html [특집-기업문화 대전환] 01-2. 기업문화 대전환을 유도할 한국형 모델 창안(2부) ruclips.net/video/2m_TnVHPfRU/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-1. 기업문화의 정의와 기능(1부) ruclips.net/video/K3bv2FCGorY/видео.html [특집-기업문화 대전환] 02-2. 기업문화의 정의와 기능(2부) ruclips.net/video/8YqnJ__BAI4/видео.html
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[심층-가문을 일으킨 차남들] 01-1. 주요 대기업 중 '가문을 일으킨 차남' 사례 집중 조명 예정(1부) ruclips.net/video/mWYPY6D0pRQ/видео.html [심층-가문을 일으킨 차남들] 01-2. 주요 대기업 중 '가문을 일으킨 차남' 사례 집중 조명 예정(2부) ruclips.net/video/8RbQPu81ZCE/видео.html [심층-가문을 일으킨 차남들] 02-1. 21세기 기업가적 경제에서 필요한 자질(1부) ruclips.net/video/We5Myr4tcPI/видео.html [심층-가문을 일으킨 차남들] 02-2. 21세기 기업가적 경제에서 필요한 자질(2부) ruclips.net/video/ysZoSY0s-hM/видео.html [심층-가문을 일으킨 차남들] 03-1. 창업자와 계승자의 구분(1부) ruclips.net/video/kKNdSAjSWLM/видео.html [심층-가문을 일으킨 차남들] 03-2. 창업자와 계승자의 구분(2부) ruclips.net/video/8WkL99brdlw/видео.html [심층-가문을 살린 차남들] 04-1. 삼성그룹 이건희 회장(1부) ruclips.net/video/xFo9UHuARCE/видео.html