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Seit den ersten Tagen der Pandemie habe ich gesagt, dass die Zukunft ein „freiwilliger Hybrid“ (also ein „Café“) ist. Die Führungskräfte müssen über ein höheres wissenschaftliches Wissen und den höchsten Entwicklungsstand befinden (psychologisch und philosophisch). Dann können Sie darüber nachdenken, wie Sie die Menschen dazu ermutigen können, ins Büro zu kommen. Apropos neue technologische Lösungen: „Alles sollte so einfach wie möglich gemacht werden. Aber nicht einfacher“ ~ Onkel Einstein ;) MfG *Natürlich ein Gespräch von „neuer Qualität“. Interessanter und wertvoller Podcast- „richtige Köpfe“ :) **Übrigens - liebe Grüße an die schöne Kassiererin von SPAR- Kitzbühel :D:D:D

Das war ein echt ergiebiges Gespräch, von einer Vertretung der Post habe ich solch flexible Herangehensweise nicht erwartet❤

Ich gab in Deutschland alle meine Berufe auf. Weil die Löhne und Gehälter dafür immer schlechter wurden. Zuletzt nur noch Gebote von 1.200 bis 1.300,- € netto. Auch bei Firmen die locker mehr Lohn zahlen könnten. Aber wollen halt trotzdem nicht. Fachkräftemangel = selber schuld. Ich helfe Keinem mehr. Je mehr ich leistete und mich engagierte, desto schlechter wurde ich behandelt. Das Handwerk wird immer mehr zum "Hobby gegen Langeweile." Als Ungelernter beim Discounter würde ich MEHR Geld verdienen.

Ihr habt kein Problem, weil es schlicht keinen Fachkräftemangel gibt. Und das Niveau der Bewerbungsanschreiben wird durch ungesteuerte Migration sicher auch nicht gehoben.

Stefanie ist eine neue Generation von Führungskräften; freundlich, aber auch ehrlich/transparent/zuverlässig und das höchste Maß an psychologischer und philosophischer Entwicklung (sog. „freudiges Selbstbewusstsein“). Die richtige Person für diese Position ;) (ein bisschen Schweizer Akzent; Tirol/Salzburg? ;) Aber Mark auch sehr nett und klug usw., aber nicht so... hübsch :D:D:D Die Wahrheit tut manschmal weh :D Es tu mir sehr... es tut mir! :D:D:D MfG Nur eine Frage- was mit IT (Management/ Agile/ etc. was du willst... ;) wenn ich Deutsch UND Englisch spreche? (und noch- geht es 95-100% Remote arbeiten?)

Einfach widerlich, dass in Oesterreich noch ein Geburtdatum am Lebenslauf erwartet wirs. Oeffnet Diskriminierung erst die Tuer

Ganz tolles Interview, insbesondere ohne Polemik, da keine Politiker oder Vertreter von Interessensvertretungen anwesend

Personal würde man immer bekommen! Alles eine Frage das Preises!

Grüne - nein Danke.

Klasse Podcast zu einem sehr aktuellen Thema. Sehr interessant mal unterschiedliche Perspektiven zu New Work zu hören. Danke Dir Katja für die großartige Leitung dieser informativen Unterhaltung!