Marie-Hélène Chèvrefils de Evō conseils, experte en gestion des ressources humaines nous revient, mais cette fois-ci, pour nous expliquer ce qu'est une entreprise libérée.
Le modèle d'entreprise libérée offre une approche novatrice pour répondre aux défis futurs en favorisant l'intelligence collective, l'agilité et le développement professionnel des employés. En transitionnant des environnements hiérarchiques vers des cultures collaboratives, ces entreprises encouragent la créativité et la responsabilisation des employés.
Cependant, une gestion du changement efficace est nécessaire pour soutenir cette transition et atténuer les risques de hiérarchies cachées. L'adaptation des mesures de p...