Gesunde Arbeit
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Was können Betroffene von sexueller Belästigung tun?
Sexuelle Belästigung ist ein Angriff auf die Menschenwürde. Welche präventiven Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung Arbeitgeber:innen im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht setzen müssen und wie im konkreten Anlassfall zu handeln ist, erläutert Eva-Maria Burger, Abteilungsleiterin Frauen und Familie der AK Wien.
👉🏻 Mehr Infos zum Thema „Belästigung“: www.gesundearbeit.at/cms/V02/V02_2.3/psychische-belastung/gewalt-und-belaestigung
👉🏻 Kostenlose Broschüre „Aktiv gegen Diskriminierungen, sexuelle Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz“ downloaden: www.gesundearbeit.at/cs/Satellite?blobcol=urldata&blobheadername1=content-type&blobheadername2=content-disposition&blobheadervalue1=application%2Fpdf&...
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Sichere und gesunde Arbeit mit Betriebsrat
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Der Betriebsrat spielt, wenn es um die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz geht, eine große Rolle! Welche wichtigen Aufgaben er dabei übernimmt, erläutert Dorottya Kickinger, Fachexpertin für Arbeitnehmer:innenschutz im ÖGB. 👉🏻 Mehr Infos zum Thema XY: www.gesundearbeit.at/cms/V02/V02_7.12.a/1342685782867/service/aktuelles/die-neue-magazin-ausgabe-30-jahre-arbeitnehmerinnenschutzgesetz 👉🏻...
Sicherheit & Gesundheit am Arbeitsplatz im Wandel
Просмотров 36День назад
Alles im Wandel alles im Fluss, so auch der Sicherheits- und Gesundheitsschutz. Über die künftigen Themen und Herausforderungen am Arbeitsplatz, spricht Dorottya Kickinger, Fachexpertin für Arbeitnehmer:innenschutz im ÖGB, im Videointerview mit Gesunde Arbeit. Jetzt anschauen 👀 und mit der Gesunden Arbeit topinformiert bleiben! 👉🏻 Mehr Infos zum Thema XY: bit.ly/3MFea7m 👉🏻 Magazin zum Thema kos...
Handlungsbedarf im Arbeitnehmer:innenschutz!
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Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz hat viele Verbesserungen für die Arbeitnehmer:innen gebracht, es gibt jedoch zahlreiche Baustellen und Verbesserungsbedarfe. Welche das sind, erläutert Johanna Klösch, Arbeits- und Organisationspsychologin der AK Wien, im Videointerview mit Gesunde Arbeit. 👉🏻 Mehr Infos zum Thema „Evaluierung psychischer Belastungen“: bit.ly/46dNKmf 👉🏻 Kostenlose Broschüre „Psy...
Psychische Gefahren am Arbeitsplatz nehmen zu!
Просмотров 13714 дней назад
„Es braucht einen verbesserten Schutz vor psychischen Gefahren der Arbeitswelt!“ fordert Johanna Klösch, Arbeits- und Organisationspsychologin von der Arbeiterkammer. Sie betont: „Wirksame Schutzmaßnahmen und die gesetzliche Evaluierung psychischer Belastungen sind notwendig.“ Wie die Evaluierung durchzuführen ist und was nötig ist, damit mehr Betriebe dieses Instrument nutzen, erläutert die Ex...
Studie: 30 Jahre ASchG - Zukunfthemen und Problemfelder
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Ob Muskel-Skelett-Erkrankungen, arbeitsbedingter Krebs oder psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Der Studienautor, Georg Adam von FORBA, erläutert im Video, welche Themen in Zukunft im Arbeitnehmer:innenschutz an Bedeutung gewinnen und was es konkret braucht, um Verbesserungen für die Arbeitnehmer:innen zu erzielen. 👉🏻 Mehr Infos zum Thema „Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen“: w...
Studie: 30 Jahre ASchG - Wie steht´s um die Evaluierung psychischer Belastungen?
Просмотров 10221 день назад
Die Evaluierung psychischer Belastungen ist ein wichtiges und gesetzlich verankertes Instrument, um arbeitsbedingten psychischen Erkrankungen vorzubeugen. Doch wie eine aktuelle FORBA-Studie zeigt: Der Schutz der Beschäftigten vor psychischen Gefahren am Arbeitsplatz ist nicht genügend. Die Evaluierung psychischer Belastungen erfolgt, wenn überhaupt, meist mangelhaft. Aufholbedarf besteht vor a...
Rolle der Führung im digitalen Zeitalter
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Die digitale Transformation fordert Betriebe nicht nur mit neuen Geschäftsmodellen, Organisationsformen und New-Work-Themen heraus, sondern stellt auch Führungskräfte vor neue Aufgaben. Wie die Rolle der Führung im digitalen Zeitalter zu gestalten ist und worauf es dabei ankommt, erläutert Paul Jiménez, Arbeits- und Organisationspsychologe an der Uni Graz, im Video. 👉🏻 Mehr Infos zum Thema „Dig...
Führen im digitalen Wandel
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Worauf Führungskräfte in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung den Fokus legen sollten, erläutert Paul Jiménez, Arbeits- und Organisationspsychologe an der Uni Graz, im Interview mit Gesunde Arbeit. Jetzt Video anschauen! 👀👇🏻 👉🏻 Mehr Infos zum Thema „Digitalisierung“: www.gesundearbeit.at/cms/V02/V02_1.11/arbeitnehmerinnenschutz/digitalisierung 👉🏻 Magazin zum Thema „Digitalisierung“ kostenlos ...
Junge Arbeitsmediziner:innen für den Beruf begeistern
Просмотров 106Месяц назад
„Begeisterung geht über Information und Kommunikation“, sagt Robert Winker, Ärztlicher Direktor des Sanatorium Hera, und erläutert im Video die Aufgabenbereiche und die Bedeutung von Arbeitsmediziner:innen für den Arbeitnehmer:innenschutz. 👉🏻 Mehr Infos zum Thema „Arbeitsmedizin“: www.gesundearbeit.at/cms/V02/V02_1.6.a/1342537039344/arbeitnehmerinnenschutz/praeventivdienste/arbeitsmedizinerinne...
Mehr Schutz und Prävention vor weißem Hautkrebs!
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„Durch die Aufnahme des weißen Hautkrebs in die Berufskrankheitenliste kann gewährleistet werden, dass es zu mehr Schutzmaßnahmen und Prävention kommt“, sagt Claudia Neumayer-Stickler, Leiterin des Referates für Gesundheitspolitik des ÖGB, und betont im Interview mit Gesunde Arbeit, wie wichtig die Prävention ist. Denn das Ziel muss immer sein, dass eine Berufskrankheit erst gar nicht entsteht!...
Was sind klimafitte Arbeitsplätze?
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„Es geht darum, die Hitze draußen zu halten“, sagt Harald Bruckner, Sicherheitsfachkraft der AK Wien. Im Video erklärt er, welche Maßnahmen Arbeitgeber:innen ergreifen können, um klimafitte Arbeitsplätze zu schaffen. 👉🏻 Mehr Infos zum Thema „Hitze am Arbeitsplatz“: www.gesundearbeit.at/cms/V02/V02_1.12/arbeitnehmerinnenschutz/hitze 👉🏻 Kostenlose Broschüre zum Thema „Arbeiten bei Hitze im Freien...
Tipps für die optimale Erholung von der Arbeit im Urlaub
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Wie uns der Übergang von der Arbeit in die Freizeit gut gelingt und worauf es bei der optimalen Erholung ankommt - das verrät uns Vera Baumgartner, Arbeits- und Organisationspsychologin, im Video. 👉🏻 Magazin zum Thema „Einfach abschalten - Arbeit braucht Erholung“ kostenlos downloaden: www.gesundearbeit.at/cs/Satellite?blobcol=urldata&blobheadername1=content-type&blobheadername2=content-disposi...
Arbeit und Erholung - wie hängt das zusammen?
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„Wenn wir nicht gut erholt sind, dann fühlen wir uns auch nicht wohl. Hält dieser Zustand über einen längeren Zeitraum an, kann es in Folge zu psychischen Belastungen bis hin zu Erkrankungen kommen!", sagt Arbeits- und Organisationspsychologin Vera Baumgartner im Interview mit Gesunde Arbeit und betont die Wichtigkeit von Erholung von der Arbeit für die Gesundheit der Arbeitnehmer:innen. 👉🏻 Mag...
30 Jahre ASchG: Umsetzung in Österreichs Betrieben
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Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) stellt einen bedeutenden Meilenstein in der österreichischen Gesetzgebung dar. Es verpflichtet Arbeitgeber:innen, sich aktiv um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu kümmern. Doch eine aktuelle Umfrage zeigt, dass es bei der Umsetzung des Arbeitnehmer:innenschutzes erheblichen Nachholbedarf gibt. Georg Adam, wissenschaftlicher Mitarbeiter b...
Gesundheitliche Gefahren am Arbeitsplatz heute und in Zukunft
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Комментарии

  • @albinashamanska4125
    @albinashamanska4125 4 месяца назад

    Danke!

  • @hornpub770
    @hornpub770 9 месяцев назад

    Wenn der Musalek wüsste, was für ein verkommener Laden sein Anton Proksch Institut inzwischen geworden ist...

  • @WolfgangRottensteiner
    @WolfgangRottensteiner Год назад

    ❤wahre Worte, super gesprochen

    • @gesundearbeitAT
      @gesundearbeitAT Год назад

      Danke Wolfgang! Wir freuen uns über das Feedback!

  • @badkarl43
    @badkarl43 Год назад

    A gescheite frau 👱‍♀️🤗😁👌

  • @fritzfuchs1442
    @fritzfuchs1442 Год назад

    Hi Richi, liebe Grüße vom Nachbargarten!

  • @GuentherMohr
    @GuentherMohr Год назад

    Kleiner, aber interessanter Impuls.

  • @Google-Experts
    @Google-Experts Год назад

    Was soll das Genderzeichen im Titel? Geht es hier um einen wertvollen Beitrag zu Ersthelfern oder was ist so wichtig festzustellen, dass sich Diverse unter den Schülern befinden? Das Herausstellen des Geschlechts in einem irrelevanten Zusammenhang ist Sexismus. Das Geschlecht dieser Personen hat im hier dargestellten Zusammenhang, gar keine Relevanz. Sicher, ist gut gemeint, verstehe ich. Sie wollen sicherstellen, dass Sie inklusive und geschlechtergerecht sind und dabei alle Menschen adressieren, aber es ist diskriminierend, irrelevant auf das Geschlecht zu verweisen (oder etwa auf die Hautfarbe oder Religion). Zur geschlechtergerechten Sprache gibt es den Widerspruch zwischen zwei emanzipatorischen Prinzipien: Sichtbarmachung und Neutralisierung. Und die Ideen der Sichtbarmachung und Gleichbehandlung sind m. E. auch ein wichtiges und rechtschaffendes Gut. Aber in der Gendersprache wurden seit etwa 2010 diese ursprünglich guten Ideen durch all zu regenbogenbunte und verstörende Absolutheitsansprüche zu Darstellungsansprüchen - etwa von sexuellen Neigungen. Und dieses Herausstellen hat sich in den 2020ern gefestigt und ist längst (leider) Sexismus. Daher sind Sie mit Ihrer Begriffswahl ca. 15 Jahre zurück, sie folgt nicht mehr dem heute gesprochenen (und akademisch modernen verstandenen - siehe etwa Frau Prof. Nele Pollatscheck) Konsens der 2020er. Zum Glück gibt es bessere Ideen der Sichtbarmachung als das Gendern in der Sprache. Tatsächlich ein guter Beitrag, aber keiner will wirklich diesen Lifestyle-Sexismus. Es ist sehr wichtig zu verstehen: Wollen Sie tatsächlich die Geschlechtergerechtigkeit (da bin ich 100% dabei) - das geht mit Gendern im Jahre 2023 nicht mehr - oder verfechten Sie eine Lifestyle-Gender-Sprache und wollen mit dem Genderzeichen unterstützen, dass es Ihnen Wert ist auszudrücken, dass in dieser Welt Queere und Wasauchimmer existieren und dass es wichtig ist in jedem Satz auszudrücken, dass jeder jeden poppen darf? (auch da bin ich 100% dabei lehne es allerdings in der Sprache als Genderform zu genauso 100% gänzlich ab - genau deshalb mein Einwand hier in dieser Form). Ihr Gender-Sprachgebrauch ist tatsächlch recht altbacken und daher sexistisch.

  • @Jorg-AxelKrugerKruger
    @Jorg-AxelKrugerKruger Год назад

    Hallo. Ihr habt einen Fehler bei eurem Video. bei 0.25 sek. wird gesagt, das mehr als 12 Arbeitnehmer beschäftigt sein müssen. dies ist nicht korrekt. in der ASR 4.1 absatz 4 von 2012 wird von 10 Arbeitnehmern geschrieben. Ansonsten nett gemacht ;)

    • @gesundearbeitAT
      @gesundearbeitAT Год назад

      Hi Jörg-Axel! Danke für die Rückmeldung, jedoch beziehen sich die Infos im Erklärvideo auf Österreich und nicht auf Deutschland. Die Grundlage bietet hier die Arbeitsstättenverordnung (AStV) und schreibt konkret vor, dass Aufenthalts- bzw. Pausenräume dann einzurichten sind, wenn in der Arbeitsstätte regelmäßig mehr als 12 Arbeitnehmer:innen gleichzeitig anwesend sind. Liebe Grüße aus Wien, Amela von Gesunde Arbeit

  • @MultiSmidi
    @MultiSmidi Год назад

    genau so ist es.

    • @gesundearbeitAT
      @gesundearbeitAT Год назад

      Danke für deinen Kommentar! Wir freuen uns wenn du das Video auch teilst - auf Facebook oder anderem Wege. Das hilft uns sehr! Liebe Grüße, Lisa von Gesunde Arbeit

  • @Paulchen7223
    @Paulchen7223 2 года назад

    Alles gut erklärt, aber die REALITÄT sieht anders aus

  • @jameswilliams5703
    @jameswilliams5703 2 года назад

    Wonderful things always happen when you meet the right people, Thanks you so much Dr Abumere herbal, for your help in my life for helping me cure my HERPES, I can never forget you in my life, I will continue to tell people about you Dr Abumere herbal, God continue to bless...

  • @sabineeichinger422
    @sabineeichinger422 2 года назад

    Arbeitsbedingungen? Sklaverei, ist der richtige Ausdruck.

  • @Lisa-wt1ik
    @Lisa-wt1ik 3 года назад

    Und wenn sie dies getan haben werdens vom Substitutions Arzt noch runter gemacht u sich selbst/der Straße überlassen