Видео

Należy dostosować się TYLKO do zdrowych reguł/ zasad. Jeżeli to patologia społeczna (wg. nauki, a nie wg. populizmów toksycznych idiotów z wybujałym Ego), to należy doprowadzić to do normalności. Lider dobiera działanie najlepsze dla ludzi jako grupy i jako jednostki ()jest też "strażnikiem wartości". Dlatego należy zwolnić 90% polskiego Agile, bo to patologia społeczna (wg. psychologii społecznej i Encyklopedii zarządzania i filozofii). Amen! ;)))

Bardzo ważna wiedza! ✨

Tak- można mierzyć KPI, ale po 5-ciu (kilku?) latach i uwzględniając KPI całej firmy/ działu (np. zmniejszenie kosztów HR, bo dobry lider przyciąga ludzi, ale też zatrzymuje w firmie. Przykładów można mnożyć). To nie jest proste do ogarnięcia, ale w sumie można użyć KPI (jako 90% pomiaru?). Np. liczby pokazują, że nasz Agile, to pato-Agile, a pokazują to liczby odnośnie "zadowolenia z pracy" (a że wszyscy ci heretycy/ szarlatani nadal chcą przekłamywać rzeczywistość? No oszuści tak mają. Zwolnić). Na koniec dnia WSZYSTKO przekłada się na zysk/ wzrost firmy (albo wręcz przeciwnie- na spadek). Firma to ludzie, a tym bardziej, że rozpoczęła się "wojna na kulturę organizacji" (czyli to będzie kluczowe), więc już nie ma (nie powinno być) malowania trawy na zielono. Najgorsze co może się wydarzyć dla firmy, to sytuacja, w której "ci do zwolnienia" jeszcze decydują kogo zatrudnić (to chyba logiczne, że nie zatrudnią kogoś, kto ich zwolni- tutaj nie trzeba Einsteina :D:D:D). I nie- nie zmienią swoich wartości bazowych; mogą co najwyżej przez chwilę dość skutecznie udawać. Takie opowieści z Narni o nagłych oświeceniach moralnych, to dla naiwnych ;))) Nikt poważny nie wierzy w takie bzdury... Czyli ogólnie TAK- da się zmierzyć, ale wiedząc jak.

Co chwalą czytelnicy ebooka Ludzki Feedback? Skorzystaj z promocji do 28.06 active-coaching.pl/ebook-feedback

Naucz się feedbacku z ebooka!! - modele - narzędzia - ćwiczenia - podpowiedzi - przykłady Kup tutaj: active-coaching.pl/ebook-feedback/ Wolisz wideo? Kup nagranie szkolenia! Tutaj: active-coaching.pl/produkt/szkolenie-online-feedback-2/ #feedback #LudzkiFeedback #informacjazwrotna #czerwiecZfeedbackiem

W linku jest do pobrania pierwszy rozdział ebooka "Ludzki Feedback" (w poniedziałek ruszy sprzedaż ebooka) active-coaching.pl/ebook-feedback/

Zapraszamy do rezerwacji miejsca na jesiennej edycji programu Leadership Mastermind - wejdź na stronę, wypełnij ankietę, sprawdź jak ten program pomoże w Twoich wyzwaniach michalsosin.com/leadership-mastermind/ 19.06 w godzinach 9.30-12.30 odbędzie się bezpłatne spotkanie pokazowe aby każdy mógł zobaczyć jak działa Mastermind

Zapraszamy do rezerwacji miejsca na jesiennej edycji programu Leadership Mastermind - wejdź na stronę, wypełnij ankietę, sprawdź jak ten program pomoże w Twoich wyzwaniach michalsosin.com/leadership-mastermind/ 19.06 w godzinach 9.30-12.30 odbędzie się bezpłatne spotkanie pokazowe aby każdy mógł zobaczyć jak działa Mastermind

Polska bezmozgowka!

Więcej o różnicach oraz JAK robić to dobrze, na webinarze "Jak motywować i angażować pracowników" Zapisz się bezpłatnie: active-coaching.pl/webinar-motywacja/

Super rozmowa. Dziękuję❤ taka u mnie „w czas”

Świetny materiał :)

Zapraszamy na szkolenie dla początkujących i średniozaawansowanych menedżerów I menedżerek "Lider nieidealny. Droga do własnej doskonałości w zarządzaniu". 7 spotkań online po 2 godziny, dużo konkretnych narzędzi, certyfikat na koniec. Bilety: active-coaching.pl/szkolenie-menedzerskie-online/

Zapisz się by otrzymać linki do spotkań i nagrania po nich: active-coaching.pl/seria-szkolen/

Dołącz do Leadership Mastermind - sprawdź bezpłatne spotkanie pokazowe 14 marca michalsosin.com/leadership-mastermind/

Jezeli menadżer nie ma wolnego czasu to znaczy, że nie umie rekrutowac ludzi i delegowac im zadań.

Dołącz do Leadership Mastermind michalsosin.com/leadership-mastermind/

Dołącz do Leadership Mastermind michalsosin.com/leadership-mastermind/

Zapraszamy liderów i liderki do programu Leadership Mastermind - wejdź na stronę, wypełnij ankietę, sprawdź jak ten program pomoże w Twoich wyzwaniach michalsosin.com/leadership-mastermind/

Witam, Szukam linka do ankiety i nie mogę znaleźć a bym chciała ją zrobić w swoim zespole

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie szkoleniowe "Jak budować i czy da się odbudować zaufanie w zespole?" 31.01 godz. 11.00 Zapisz się na to spotkanie i na całą serię spotkań "Angażująca komunikacja w przywództwie" active-coaching.pl/seria-szkolen/

Zapraszamy na spotkanie szkoleniowe live, 31.01 godz. 11.00 "Jak budować i czy można odbudować zaufanie?" Oraz na całą serię spotkań "Angażująca komunikacja w przywództwie" Szczegóły i zapisy: active-coaching.pl/seria-szkolen/

Zapraszamy na spotkanie szkoleniowe live, 31.01 godz. 11.00 "Jak budować i czy można odbudować zaufanie?" Oraz na całą serię spotkań "Angażująca komunikacja w przywództwie" Szczegóły i zapisy: active-coaching.pl/seria-szkolen/

Zapraszamy na spotkanie szkoleniowe live, 31.01 godz. 11.00 "Jak budować i czy można odbudować zaufanie?" Oraz na całą serię spotkań "Angażująca komunikacja w przywództwie" Szczegóły i zapisy: active-coaching.pl/seria-szkolen/

Zapisz się na serię spotkań "Angażująca komunikacja w przywództwie" active-coaching.pl/seria-szkolen/

Dołącz do bezpłatnego, wzmacniającego webimaru "MOC Lidera" active-coaching.pl/moc-lidera-webinar/

Dołącz do bezpłatnego, wzmacniającego webimaru "MOC Lidera" active-coaching.pl/moc-lidera-webinar/

Dołącz do bezpłatnego, wzmacniającego webimaru "MOC Lidera" active-coaching.pl/moc-lidera-webinar/

Dołącz do bezpłatnego, wzmacniającego webimaru "MOC Lidera" active-coaching.pl/moc-lidera-webinar/

W opisie konferencji są rozdziały - czasy w jakich kolejni prelegenci zaczynają wystąpienia, kliknij na dany czas i przeniesiesz się od razu do tego momentu.

Miło było posłuchać :)

Rozwiń opis filmu, by wyświetlić "rozdziały" - czyli podział konferencji na poszczególne prelekcje.

🌎🌏🌍👍

🌎🌍🌏🙂

Po więcej o otwartej komunikacji, budowaniu dobrych relacji i dodawaniu skrzydeł zapraszam na szkolenie "Ludzki Feeback" - na którym pokazuję jak ułatwić sobie i innym dzielenie się informacją zwrotną. active-coaching.pl/szkolenie-feedback/

🙂🌏🌍🌎

Informację zwrotną dla siebie jako szefa, szefowej będziemy omawiać na szkoleniu 7 lutego "Ludzki Feedback"- jak ułatwić (sobie i innym) dzielenie się informacją zwrotną. Zrobimy plan na przygotowanie zespołu (i siebie) i otrzymanie wartościowej informacji zwrotnej. Jeszcze są bilety: active-coaching.pl/szkolenie-feedback/

Zapraszam na szkolenie "Feedback - jak ułatwić (sobie i innym) dzielenie się informacją zwrotną?" 7 lutego. Do 22.01 cena "early bird" ♥ active-coaching.pl/szkolenie-feedback/

więcej tu: ruclips.net/video/_2SjVHOuXog/видео.html

Link do pobrania bezpłatnego ebooka o budowaniu zaufania w zespole: active-coaching.pl/wzmacniaj-zaufanie/

Link do Wyzwania Eksperta www.magdalenap.com/wyzwanie

Narzędzia wymieniane przez Magdę: - toggl - do spisywania godzin realizowanych zadań - w różnych projektach, dla różnych klientów - asana - do planowania i podziału zadań pomiędzy zespół (równiez zespół dwuosobowo) - trello - jako alternatywa dla Asany - Canva - do projektów graficznych: postów, małych ebookow, plakatów, rolek

Więcej o Programie Rozwojowym MOC Lidera oraz umawianie się na bezpłatne konsultacje w linku: active-coaching.pl/moc-lidera-program-rozwojowy/

👉 do 10.11 możesz przystąpić do indywidualnego Programu Rozwojowego MOC Lidera. A już dziś możesz skorzystać z bezpłatnych konsultacji i ocenić, czy to Twoja droga: active-coaching.pl/moc-lidera-program-rozwojowy/

Świetne podejścia, aby spojrzeć na talent szerzej. I bardzo ciekawy temat do poruszenia w domu, w szkole, w pracy. Uniwersalny temat, dziękuję za cenne wskazówki.

Najlepsze połączenie !

Najlepiej 🙌😉

Wygląda zachęcająco🌞 Niestety pracując w szkole nie lubi się zdalnych zajęć. Nie dają takich rezultatów, jak stacjonarne. Za to wolę zdalne rady pedagogiczne😀🙃