Видео

Ciao, per poterti rispondere abbiamo bisogno di un chiarimento: sei iscritta all’anagrafe dei residenti italiani o no?

@@studiopiazza buonasera non sono iscritto alla'AIRE

Quindi sei iscritta alla anagrafe italiana

in qualità di italiano residente all'estero è necessario per non essere fiscalmente assoggettato a tassazione in Italia che la Tua residenza (oltre al centro dei Tuoi interessi economici) sia posta al di fuori dello Stato Italiano Questo vuol dire che non è solo sufficiente il requisito del domicilio all'stere per più di 183 giorni, ma che proprio la Tua residenza anagrafica deve essere spostata all'estero.

L'eventuale reddito relativo alla abitazione, anche se residente all'estero andrà poi assoggettato a tassazione in Italia, mentre il reddito maturato all'estero potrà essere tassato nel Tuo paese di origine

Ciao, é un diritto del lavoratore quindi a fronte della richiesta da parte dello stesso il datore non puo far altro che concedere il congedo

Grazie a Te di cuore per l'apprezzamento

Ciao, In caso di imprenditori (ad esempio commercianti) non si applica in vendita la ritenuta d’acconto. Quindi il problema sollevato non sussiste per questa categoria. La ritenuta si applica alle provvigioni da chiunque fatturate ed alle prestazioni di servizi erogate dai liberi professionisti (non iscritti in camera di commercio). Inoltre non si applica nemmeno in caso di regime forfettario. Vero é, tuttavia, che per i soggetti cui si applica é una riduzione di liquidità in fase di incasso che va ben valutata e, a date condizioni, potrebbe portare tensioni finanziarie.

Certamente si.

Il meccanismo è il medesimo, solo che la ritenuta del 20% è applicata sul 75% del compenso percepito a titolo di temine dell’opera dell’ingegno

@@studiopiazza Grazie mille!

Buona sera restiamo a disposizione ai contatti indicati sul sito www.studio-piazza.com

E più brava...😉

buongiorno , potresti cortesemente riproporre la domanda?

@@studiopiazza Provo a riformularla in modo diverso. Il convivente che ha stabilito la residenza nell'appartamento può chiedere di essere considerato legalmente a tutti gli effetti proprietario dell'immobile dopo 20 anni, avendoci abitato insieme al proprietario (senza contribuire al pagamento delle rate del mutuo)?

Le assenze per malattia o per temporanea inabilità dovuta a infortunio sul lavoro sono coperte figurativamente I contributi figurativi sono contributi “fittizi” (cioè non versati né dal datore di lavoro né dal lavoratore) che vengono accreditati dall’Inps sul conto assicurativo del lavoratore per periodi in cui si è verificata una interruzione o una riduzione dell’attività lavorativa e di conseguenza non c'è stato il versamento dei contributi obbligatori da parte del datore di lavoro In questa situazione è necessario presentare domande per l'accredito e il riconoscimento dei contributi è possibile solo se le assenze hanno durata non inferiore a 7 giorni con un periodo limitato (massimo 18 mesi) ed è necessario avere almeno un contributo settimanale precedente Accreditare la contribuzione figurativa significa attribuire al periodo di interruzione dell’attività lavorativa un numero di contributi pari al periodo da riconoscere e di un determinato importo. I contributi figurativi sono validi a tutti gli effetti sia per raggiungere il diritto alla pensione sia per calcolarne l’importo. I contributi figurativi che possono essere presi in considerazione per il diritto alla pensione di anzianità, non devono superare il limite massimo di cinque anni in tutta la vita assicurativa

Le assenze per malattia o per temporanea inabilità dovuta a infortunio sul lavoro sono coperte figurativamente I contributi figurativi sono contributi “fittizi” (cioè non versati né dal datore di lavoro né dal lavoratore) che vengono accreditati dall’Inps sul conto assicurativo del lavoratore per periodi in cui si è verificata una interruzione o una riduzione dell’attività lavorativa e di conseguenza non c'è stato il versamento dei contributi obbligatori da parte del datore di lavoro In questa situazione è necessario presentare domande per l'accredito e il riconoscimento dei contributi è possibile solo se le assenze hanno durata non inferiore a 7 giorni con un periodo limitato (massimo 18 mesi) ed è necessario avere almeno un contributo settimanale precedente Accreditare la contribuzione figurativa significa attribuire al periodo di interruzione dell’attività lavorativa un numero di contributi pari al periodo da riconoscere e di un determinato importo. I contributi figurativi sono validi a tutti gli effetti sia per raggiungere il diritto alla pensione sia per calcolarne l’importo. I contributi figurativi che possono essere presi in considerazione per il diritto alla pensione di anzianità, non devono superare il limite massimo di cinque anni in tutta la vita assicurativa

Ciao, per recuperare le password di reti wifi a cui un utente di un computer si è già precedentemente collegato non è necessario avere privilegi di amministrazione, a patto di eseguire la procedura nel contesto dell'utente stesso. L'attacco simulato durante il convegno sfruttava infatti la possibilità di avere un accesso fisico al computer non presidiato della vittima; gli script sulla chiavetta, a questo punto, sono stati eseguiti nel profilo dell'utente attivo, con pieno accesso alle informazioni esfiltrate e poi inviate nel report.

Buongiorno se fossi in grado di dimostrare che il canone rai lo paghi già per un'altra abitazione nella quale vivi, periodicamente va richiesto l'esclusione dal canone rai. Per il pregresso la vediamo dura

Non esiste una regola in merito, è l amministrativo dell inail che decide secondo il principio della “non necessità di servirsi del mezzo”.

Il senso del nostro intervento è proprio dare le informazioni affinché ci si possa tutelare in autonomia. Le innovazioni tecnologiche portano a miglioramenti ma anche a conseguenti rischi. L'unico modo per tutelarsi è quello di conoscere i potenziali rischi

Ciao, è proprio il senso ed il succo de nostro convegno che Ti invitiamo, se non lo hai fatto, a vedere nella sua interezza.

le dimissioni sono la volontà del lavoratore di interrompere il rapporto di lavoro per svariate ragione e non danno diritto alla naspi se non giusta causa o altre motivazioni ovverosia si è in stato di disoccupazione Si considerano disoccupati i soggetti privi di impiego che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione ma nonostante ciò la naspi va presentata all'INPS esclusivamente in via telematica e a pena di decadenza entro 68 giorni, che decorrono: dalla data di cessazione del rapporto di lavoro; se la cessazione è avvenuta nel 2014 orrmai i termini sono decaduti

3 mesi dall'ottenimento della cittadinanza italiana (nel suo caso, dalla nascita). Succede che, se la fermano, la multano e le ritirano le targhe

Internet è grande, se non ama le nostre risposte segua altri blog. Tuttavia, mi pare che lei continui a seguire il nostro. Cordialità 😊

@@studiopiazza cari signori, il problema è che questo argomento è già abbastanza intossicato, genera terrorismo tra gli utenti e danneggia gli operatori di settore come il sottoscrito. Nel vostro video - generalizzate (come tutti del resto) i veicoli registrati come autocarro, senza entrare nelle categoria di appartenenza... ed è proprio questo il vero nocciolo della questione. Inoltre applicate come veto, articoli del cds (esempio art. 54) che non sono applicabili all'autocarro leggero. La materia mi appartiene e ciò che io ho pubblicato in rete, non è una vaga versione e/o interpretazione dell'argomento, ma la spiegazione dettagliata dell'autocarro, delle sue categorie e diverse registrazioni, il suo utilizzo e la relativa detrazione. Il tutto supportato da leggi e codici del cds. Ritengo sia il caso che ne prendiate lettura e che prendiate in considerazione di togliere il vostro video dalla rete. Per conoscenza vi allego il link del mio documento: www.vallistore.com/uso-dell-autocarro Un cordialissimo ciao! Mauro Valli

In ogni caso Ti suggerirei di consultare il Tuo commercialista per valutare l’esiguità o meno degli importi da riscuotere

Dipende dal quantitativo che deve fatturare. Se è cospicuo vale la pena tenere aperta la p.iva fino alla fine degli incassi. Se è minimo possono essere incassati sotto forma di prestazione occasionale soggetta a ritenuta d’acconto (previa chiusura della p.iva)

@@studiopiazza ok, grazie mille e buon lavoro.

Nessuna limitazione in questo caso. Non deve essere un veicolo aziendale. Se è ad uso privato e di privato può essere liberamente utilizzato

​@@studiopiazzama nel video dici che è per trasportare cose e persone addette al trasporto....

Abbiamo fatto questo video per i business che comprano autocarri per dedurre la spesa e poi usarli da privati. Non abbiamo trattato nel video il caso del privato che se lo compre per sé, ma in questo caso non ci sono limiti.

@@studiopiazza mi sembra un particolare di cui avreste dovuto parlare, non specificate mai che si parlava di partite IVA. Inoltre la dicitura sul libretto rimane da "autocarro" e rimane un mezzo per il trasporto di cose e persone addette al trasporto....servirebbe un approfondimento perché cmq bollo ed assicurazione rimangono diverse da una normale automobile....

Ti ringraziamo per il prezioso consiglio. Era uno dei primi video fatti ed era destinato ad un pubblico di partite iva, tuttavia con il senno del poi avremmo dovuto trattare dei privati. In ogni caso non si esclude che produrremo un nuovo contenuto che dipani questi dubbi. Grazie e buona giornata!

Grazie a Te per il commento. Felicissimi di esserTi stati d’aiuto!

Ringraziamo per il complimento, sempre gradito, e confermiamo che in caso di provvigione a società di capitali e dunque di applicazione della ritenuta d’acconto va emessa certificazione unica

Buonasera, La legge non fissa termini massimi, meglio sentire il pra

Buona sera non è contenuto ed oggetto del nostro intervento. Non mettiamo in dubbio che gli autocarri possano essere usati conto proprio o conto terzi. Questo nulla ha però a che vedere con la possibilità di utilizzare a fini privati un autocarro aziendale.

Buona sera, se non ha la residenza italiana, non ha problemi a circolare per 10 gg

​@@studiopiazzaE se invece,nel caso fosse residente in Italia, per quanti giorni può circolare senza problemi? Grazie mille!

si il licenziamento è una delle situazioni che da diritto alla naspi La durata della Naspi, dipende dal numero di settimane di contribuzione versate negli ultimi 4 anni. La Naspi può essere erogata per un massimo di 24 mesi, per chi ha lavorato continuativamente per almeno 4 anni, senza aver chiesto indennità di disoccupazione in precedenza

@@studiopiazza grazie.. quindi se vengo licenziato in tronco per giusta causa o x motivi soggettivi e oggettivi ho sempre diritto alla disoccupazione e alla liquidazione ovvero il tfr?la ringrazio..attendo una sua risposta..grazie..buona giornata

si sempre diritto alla naspi per i tempi e gli importi stabili dalla normativa la quale non è dovuta in caso di dimissioni volontarie. Infine, si ha anche diritto al TFR che resta indipendente dal fatto che il rapporto si interrompa per licenziamento o dimissioni

@@studiopiazza perche' allora alla fine del video dice il contrario ?

Buona sera, confermiamo i 30 giorni Per quanto attiene le ferie invece mettiamo in evidenza che non si possono perdere e vengono pagate alla cessazione del rapporto di lavoro, ovviamente quelle non godute

grazie mille per al vostra risposta sempre chiara e precisa!!@@studiopiazza solo un'ultima domanda, se do il preavviso domani 10 febbraio, per esempio, partiranno dall'11 febbraio i 30 giorni, giusto? Quindi lavorerò fino al 12 marzo. Nel periodo dei 30 giorni di preavviso, avendo tante ferie, potrei comunque farle?? oppure essendo periodo di preavviso, me le trattengono? Grazie ancora e buona giornata

Buona sera, devi valutare se sul CCNL applicato dal datore di lavoro non viene indicato che il preavviso decorre dal 1 o dal 16. Se cosi fosse, anche se le hai comunicate il 10/02 decorrono i 30 giorni dal 16/02 e terminano il 16/03. Inoltre, durante il preavviso potresti anche ritrovarti con molteplici ore di ferie, ma non puoi effettuare nessun tipo di assenza (ferie malattia infortunio ecc) in quanto l'assenza allunga il periodo stesso, salvo che il CCNL applicato non preveda che durante il preavviso il lavoratore possa assentarsi chiedendo permessi ad esempio per la ricerca di un nuovo posto di lavoro.

Buona sera, questa è una richiesta che eccede il contenuto del nostro intervento. Non siamo in grado di fornire indicazioni su altri ordinamenti giuridici diversi da quello italiano

@@studiopiazza Grazie.

Buongiorno, per la musica senza copyright non sono dovuti diritti di alcun genere, posto che la stessa è prodotta ed arrangiata da artisti non iscritti a nessuna società di gestione. Basterà farlo presente in caso di richiesta di diritti (SIAE,SCF), allegando eventualmente il catalogo dei brani riprodotti (per esempio, il catalogo di fiftysounds e simili).

@@studiopiazza questo vale anche per licenza cc by 3.0? Grazie

Buona sera, Se non fissi la residenza in Italia, nessun problema.

Buona sera, come chiarito nel video, chi abbia la residenza in Italia da più di 3 mesi non può circolare con una vettura di proprietà che sia stata immatricolata all'estero e potrà scegliere se reimmatricolarla in Italia o venderla. Diversamente, potrà circolare chi non sia proprietario, ma titolare di un contratto di noleggio o di comodato

Chiedo scusa non ci è chiarissima la domanda, crediamo di averla interpretata correttamente e Ti confermiamo che può essere utilizzata per il trasporto di persone e beni dell'impresa e mai può essere utilizzata a fini privati.

@@studiopiazzaprovo a riformulare, io voglio acquistare un “autovettura” che però e omologata autocarro N1 uso proprio, so che può essere utilizzata praticamente come un autovettura; fare viaggi in famiglia, andare a fare spesa, andare a lavoro, accompagnare figli a scuola ecc. senza però avere paura di rincorrere in sanzioni, multe per aver usato un autocarro, visto che e appunto N1 ad uso proprio e percio posso usarlo come voglio io.

@@mendi4723 ok, ho compreso. Il nostro video riguarda l'autocarro dell'imprenditore. Se da privato compri un autocarro, per esempio un pick up, puoi assolutamente farne quello che vuoi. I limiti scattano dall'imprenditore che ha acquistato l'autocarro e lo usa a fini privati: in questo caso non è possibile usarlo per scopi di natura personale.

@@studiopiazza perfetto, grazie mille per la risposta immediata e per aver risolto i miei dubbi, decisamente professionali.

Chiedo scusa , io vorrei,essendo un privato, acquistare un auto usata ma é immatricolata autocarro , posso acquistarla serenamente e usarla per fini privati e familiari senza problemi? Grazie

Concordiamo che sia un versamento antipatico, tuttavia dobbiamo riscontrare che è una richiesta che non deriva da un obbligo pubblico ma dall'esercizio di un diritto spettante a chi ne chiede il versamento.

Buona sera. Non è necessario. L'importante è che sia firmato

Buongiorno e grazie per il commento! Il rifiuto del destinatario è cosa diversa dalla compiuta giacenza. In questi casi, laddove la comunicazione sia necessaria, è possibile provvedere con gli ufficiali giudiziari.

Certo, visto che la durata sarà sicuramente superiore al mese, basterà registrare il contratto al REVE e l'utilizzatore potrà circolare, anche con passeggeri.

Certo, visto che la durata sarà sicuramente superiore al mese, basterà registrare il contratto al REVE e l'utilizzatore potrà circolare, anche con passeggeri.

L’esempio da Lei proposto non costituisce, a nostro avviso, giusta causa di dimissioni, posto che le modalità di organizzazione aziendale sono a discrezione del datore di lavoro. Ciò posto, in caso di attività ultronea, potrà eventualmente chiedere un aumento salariale.

Buongiorno, il dott. Vezzoli si occupa quotidianamente di internazionalizzazione ed è il titolare di una Società che fornisce alle imprese servizi di TEM (Temporary Export Manager). Ha scritto un libro sul tema ed è informato sia a livello pratico che teorico. Le lascio il sito della società per maggiori informazioni e qualora avesse bisogno di supporto da parte di professionisti competenti nel campo. www.templus.it/

Gentile Sig. themilanprincipe, comprendo, leggendo il messaggio, che la sua esperienza con le aziende non sia stata positiva. Eppure ci sono tante imprese eccellenti sia a livello di prodotto/servizio che a livello umano. Trovo poco utile generalizzare sulla base di limite esperienze. Relazionarsi con proprietà e management non è sempre facile ma quando si instaura un rapporto professionale basato sulla fiducia reciproca i risultati arrivano. Per citare la sua metafora, forse è sbagliato aspettarsi i limoni dalla quercia: il nostro compito dovrebbe essere quello di aiutarla a fare ghiande migliori 😉

@@templus6165 La ringrazio, ma non avendo la vocazione di diventare santo ho deciso di smettere di lavorare von gli italiani. Adesso lavoro solo con aziende non italiane. Lavorare con gli italiani è come volersi dare la famosa martellata sulle p...riguardo all'eccellenza, mi creda, non è più un appannaggio delle aziende italiane (anche se agli italiani piace pensarlo). Ci sono tante tantissime aziende estere che fanno qualità e sono responsive reattive giovani guidate da giovani innovative e con voglia di fare. Esattamente tutto quello che non sono le aziende italiane. L'Italia purtroppo è un paese morente ma con la presunzione di essere il primo. L'italia è prima nei mondo per la bellezza per la storia. Per queste cose , sí. Per il resto solo presunzione.

É dura tuttavia la ritenuta non è un di più ma è la parte del pagamento della fattura de fornitore, come spiegato nel video

Buongiorno, non ne abbiamo parlato perché non è in tema con l'argomento del video. La possibilità di utilizzare un autocarro NON è legata al trasporto conto terzi o conto proprio, bensì è legata alla sola possibilità di utilizzo ai fini aziendali, sia essa a favore della propria azienda che a favore di terzi (ma in questo ultimo caso solo se in possesso di debite autorizzazioni)

Si,il trasporto di persone “extra lavoro” è limitato si, se lo scarico tutto. Fatto diverso è se lo scarico in prorata e autodenuncio l’uso promiscuo

Mi dispiace ma non è così. In caso di utilizzo a fini privati di un autocarro si rischiano le ammende descritte a prescindere dal trattamento fiscale. è questo il senso del nostro intervento, c'è grossa confusione su questo punto.@@emanuelevitiello1839

@@studiopiazza buongiorno. Credo che come risposta sia molto generica. Non avete fatto distinzione tra uso proprio e uso terzi. Sicuramente sull’uso terzi non potrò portare “nessuno” vista la natura dell’immatricolazione del veicolo ma il discorso cambia se uso proprio. A tal proposito per far chiarezza lascio come risposta un video che spero possa esser’d’aiuto di Mauro Valli che in maniera molto più precisa di me elenca quanto ho appena scritto con leggi del CDS ruclips.net/video/aEFNb_DFrt8/видео.htmlsi=Qi2mjEjeM1DN3mcv

Ribadiamo che il concetto di uso proprio e uso terzi nulla ha a che vedere con la citata norma del CdS. Detto questo abbiamo già avuto modo di leggere anche interventi del citato venditore di auto e autocarri. Non commentiamo il lavoro ed i video di terze parti, ci limitiamo a commentare solo le norme di legge che rientrano nel nostro campo di interesse e competenza. Cordialità

Dipende se la contabilità è per cassa “pura” può andare nel 2024 se pagata nel 2024, con iva però registrata nel 2023. Se la contabilità è per opzione documentale cadrà nell’anno di registrazione sul registro iva, pertanto se registrata nel 2024 il costo andrà nel 2024, ma l’IVA (essendo stata registrata nel 2024 una fattura del 2023) sarà indetraibile nel 2024 potendola però recuperare nella dichiarazione iva dell’anno precedente

grazie mille del prezioso risposta @@studiopiazza

Buongiorno non è argomento attinente al video

Per provocare un licenziamento per giusta causa e giustificato motivo basta comportarsi sufficientemente “male” con il datore di lavoro. Tuttavia, preme rilevare che ultimamente molti cercano questa via per poter accedere alla Naspi quale conseguenza del licenziamento su iniziativa del datore di lavoro: il datore di lavoro, preme ricordare, non è obbligato a licenziare ed in queste specifiche situazioni potrebbe non licenziare.

@@studiopiazza e quindi...malattie a tutto andare